Консультація щодо подання списків мобілізованих працівників до ТЦК
1. Чи подавати списки мобілізованих працівників до ТЦК?
2. Чи залишати їх дані у списках військового обліку підприємства?
3. Чи подавати списки знятих з обліку працівників до ТЦК?
4. Чи подавати списки звільнених працівників та прийнятих протягом року до ТЦК?
Відповідно до п. 46 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок №1487) звіряння даних списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які працюють (навчаються) в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях<…>.
Виходячи з цього можемо зробити висновок, що по звільнених та виключених з обліку у 2025 році звірятися не потрібно, адже звільнені вже не працюють на підприємстві, а виключені з обліку вже не є військовозобов’язаними.
Щодо мобілізованих працівників, то на нашу думку, звіряння даних таких працівників не потрібне. Мобілізовані працівники є військовослужбовцями, а роботодавець не веде облік військовослужбовців, тож і звіряти з ТЦК мобілізованих працівників не потрібно.
Разом з тим, підприємства, установи, організації повинні звірятися не лише з ТЦК за місцем військового обліку працівників, а й з ТЦК на території контролю якого знаходиться підприємство. З цим ТЦК слід звірятися незалежно від того, чи перебувають працівники підприємства на обліку в ТЦК.
Для звіряння з таким ТЦК відповідальна особа повинна прибути до ТЦК зі списками та копіями військово-облікових документів. В цьому випадку відбувається не звіряння витягів, а звіряння повних списків. В цих повних списках звільнені й виключені будуть перебувати до кінця поточного року, отже потраплять в поле зору
У витягах зі списку на звірку у вас будуть і прийняти і звільнені протягом 2025 року.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Вибір посад у новому відділі складської логістики підприємства
В Департамент логістики потрібно ввести Відділ складської логістики. Як правильно вказати посади для працівників, які будуть приймати товар. Але це не вантажники. Думали вказати назву посаду "Комплектувальник". Чи буде це правильно згідно КП? Ще будуть працівники…
Чи зазначати в наказі про відпустку нюанси стажу
Кроки для зміни військового обліку при зміні адреси ТОВ
Правильність формування назви посади в кадровому обліку
Переміщення працівників: чи потрібно вносити запис у трудові книжки
Є відповідь АІ
Заповнення додатку 9 для звірки з ТЦК: нюанси та документи
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти Пенсійний фонд про перейменування підрозділу
Є відповідь АІ
Компенсація днів відпустки при звільненні працівника: необхідність чи ні
Відповідь АІ відхилено експертом
Розрахунок днів відпустки працівника на серпень 2026 року
Як отримати інформацію про статус інвалідності працівника
При прийомі нового працівника, як дізнатись його статус…
Є відповідь АІ
Зміна директора в ТОВ: можливості державної реєстрації та довіреності
Правильне оформлення переведення працівниці з декретної відпустки на конкурс
Реєстрація резолюції генерального директора на колективне звернення працівників
Генеральним директором розписана резолюція на уповноважениї осіб.
Як реєструється резолюція? як звичайний вихідний лист на бланку…
Є відповідь АІ
Прийняття лісника на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження
Виправлення запису про призначення співробітника в ПФУ після відмови
18.08.26 оформили нового співробітника та подали оперативні відомості про призначення до ПФУ та Медок. сьогодні співробітник відмовився працювати на написав заяву на відкликання наказу про призначення. в Медок скасовуючий звіт подали. як виправити запис про…
Військовий облік: питання про зарплату та бронювання працівників
Є відповідь АІ
Термін формування витягу з резерву для подачі документів
Є відповідь АІ


