Вихід працівниці з відпустки: як правильно оформити переведення
Все залежить від того чи достроково працівниця виходит на роботу, чи відпустка закінчується у визначений день. Якщо перший варіант, то відповідно до ст 179 КЗПП працівник має попередити роботодавця за 10 днів про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною. Тобто має бути відповідна заява. Якщо другий варіант - , то ані заяви, ані наказу про вихід на роботу не видається. ТАкож вважаю, що в одні заяві та наказі можна зазначити і про достроковий вихід на роботу і про переведення на іншу посаду
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Процедура звільнення та прийняття працівника на основне місце
Останні зміни в Правилах військового обліку за Порядком 1487
Звільнення пенсіонера з матеріальною відповідальністю: умови та особливості
Чи потрібно подавати декларацію при призначенні головним бухгалтером
Оформлення змін графіку роботи медичного працівника на сумісництві
Є відповідь АІ
Як заповнити графу 18 при переведенні військовозобов’язаного працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно зазначити 0,75 ставки у заяві на прийняття
Поняття "ставки" нема. Як правильно вказати у заяві на прийняття та наказі, що працівника беруть на 0,75 ставки?
Дякую…
Чи можливо зарахувати інваліда, що працює неповний день
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи вказувати підставу за заявою у наказі про звільнення
Є відповідь АІ
Проблеми з військовим обліком: звірка через Дію та Укрпошту
До сьогодні Дія не працювала. Раніше провела звірку по ТЦК де обліковується працівник:
- 23.09.2026 подала заяву через "Фіксація",
- 05.10.2026 отримала "Результат"
- 06.10.2026 "Продовжила фіксацію" .
Сьогодні, хотіла провести звірку…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати звіт для закритих ФОП за 2026 рік
Є відповідь АІ
Актуалізація списків військового обліку: необхідність чи електронна звірка
Є відповідь АІ
Уточнення адреси проживання для військового обліку ВПО необхідне
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


