Вибір правильного ВОС: рекомендації при перевірці ТЦК працівника

У застосунку «Резерв+» в електронному військово-обліковому документі у деяких користувачів з'явилася відмітка «ВОС 999. Потребує базової загальновійськової підготовки».

Міноборони роз’яснили, що BOC 999 – це військово-облікова спеціальність, що присвоюється військовозобов'язаним, які не проходили військову службу або навчальні збори. Це визначено в наказі Міноборони від 07.09.2020 №317 «Про затвердження переліків військово-облікових спеціальностей і штатних посад рядового, сержантського і старшинського складу і тарифних переліків посад вищезазначених військовослужбовців» на підставі статті 39 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу».

Отже, за задумом, така ВОС мала з’явитися у тих, хто не проходив військову службу або навчальні збори. В більшості випадків – це призовники.

Але на практиці бачимо ситуацію, коли ВОС у працівника є, але в «Резерв+» з'являється ВОС 999. Частіше за все така ситуація трапляється, якщо ВОС є у паперовому військово-обліковому документі (наприклад, військовому квитку), але з якихось причин не була внесена до «Резерв+». В такому випадку ВОС 999 підтягнулася автоматично.

До такого висновку підштовхує той факт, що цей напис означає: реєстр немає інформації про вашу військово-облікову спеціальність.

Водночас є випадки, коли ВОС була зазначена і в «Резерв+», але змінилася на 999 (як правило, на 999097).У листі ГУ персоналу Генерального штабу ЗСУ від 19.09.2025 №321/ВихЗП/266 зазначили, що наявність відмітки «ВОС 999. Потребує базової загальновійськової підготовки» у застосунку «Резерв+» не вимагає від користувача вжиття будь-яких дій. Тобто, звертатися до ТЦК та СП не має потреби.

Але! На нашу думку, це справедливо тільки для випадків, коли у працівника і не було ВОС.

В інших же випадках маємо ситуацію, коли ВОС в паперовому ВОД та «Резерв+» різняться. В такій ситуації слід направити працівника до ТЦК для усунення розбіжностей.

Відповідно п. 4 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 559 у разі невідповідності відомостей, зазначених у посвідченні призовника, тимчасовому посвідченні військовозобов’язаного, військовому квитку осіб рядового, сержантського і старшинського складу та військовому квитку офіцера запасу, відомостям, що містяться у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, громадянин України для внесення відповідних змін:

у паперовій формі – повинен звернутися до ТЦК за місцем перебування на військовому обліку.
в електронній формі – повинен скористатися засобами електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста для звернення до ТЦК за місцем перебування на військовому обліку.

Отже, якщо у працівника є розбіжності у паперовому ВОД і ВОД з «Резерв+» йому потрібно звернутися до ТЦК для актуалізації інформації. Радимо роботодавцю вручити працівнику повідомлення про необхідність оновити ВОД.

Якщо ж у працівника є розбіжності у паперовому ВОД і ВОД з «Резерв+», то, як ми зазначили вище, йому потрібно звернутися до ТЦК для актуалізації інформації. В такому випадку можна почекати і не вносити нову ВОС 999 до Списку.

Зауважте, що за роз’ясненнями Міноборони:

Така військово-облікова спеціальність не є підставою для штрафу чи інших обмежень.
Логічно, що і за (не)внесення ВОС 999 штрафів бути не повинно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!