Які документи потрібні для перевірки військового обліку підприємства
Відповідно до Методичних рекомендацій з організації та ведення військового обліку та бронювання призовників і військовозобов’язаних в органах місцевого самоврядування, підприємств, організацій і установ, повинні мати наступні документи:
1. Правила військового обліку (додаток 2 до порядку № 1487).
2. Витяг з Конституції України (ст. 17, 65).
3. Витяг із Закону України «Про оборону України» від 06.12.1991 № 1932-XII (ст. 16, 17);
4. Витяг із Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу»
від 25.03.1992 № 2232-XII (ст. 1, 15, 27 ,28, 29, 30, 33, 37, 38, 39 ,42);
5. Витяг із Закону України «Про мобілізацію та мобілізаційну підготовку» від 21.10.1993
№ 3543-XII (ст. 21 ,22);
6. Витяг з Кодексу України про адміністративні правопорушення від 07.12.1984
№ 8073-X (ст. 210, 2101, 211);
7. Витяг з Кримінального Кодексу України від 05.04.2001 № 2341-III (ст. 1141, 335, 3361, 337).
Також рекомендуємо розмістити на стенді:
· інформацію про громадян, які мають право на відстрочку (ст. 23 Закону № 3543);
· постанову КМУ від 16.05.2024 № 559 «Про затвердження Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа»;
· постанову КМУ від 16.05.2024 № 560 «Про порядок проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період».
Крім іншого, перевіряючі органи звертають увагу на наявність інформації на стенді про відповідальну особу за ведення військового обліку, а також на документи, що підтверджують її кваліфікацію.
Тому, рекомендується розмістити на стенді копії таких наказів:
· наказ про покладання обов’язків із ведення військового обліку;
· наказ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації відповідальних осіб.
Рекомендую для перегляду брошуру, де є всі ці документи та витяги:Золота колекція «Перевірки ТЦК за додатком 31: перелік документів і їхні зразки»
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи дозволено вказувати посади в ШР для автомобільного бізнесу
2. Заступник директора з виробництва 1210.1
3. Начальник служби безпеки 1239
4. Фахівець з управління взаємовідносинами з клієнтами 3439
5…
Є відповідь АІ
Оподаткування матеріальної допомоги: чи нараховувати ЄСВ і як
Питання щодо підтвердження критичності підприємств після 1 вересня
Графік змінності: з якого дня починається облік працівників
Є відповідь АІ
Право інструктора з трудової адаптації на додаткову відпустку
Є відповідь АІ
Наслідки для підприємства при неявці працівника в ТЦК
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню на підприємстві
Дякую за відповідь…
Перевірка ПФУ: що робити з лікарняними після знищення
Оформлення трудових відносин мобілізованих працівників при реорганізації підприємства
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Є відповідь АІ
Чи потрібно надсилати дані про призовника до ТЦК
Стан військовозобов'язаного: як виправити статус резервіста
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Чи може дата звільнення працівниці припадати на суботу
Невідомий статус працівника: військовий облік та облік на підприємстві
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при відсутності працівниці після декретної відпустки
Заповнення гр. 18 додатку 5: зміни після звільнення працівника
Правила надання щорічної відпустки після безоплатних днів



