Обчислення стажу для службовців ОМС: конкурсний відбір та атестація
"6. Працівникам, прийнятим на роботу на конкурсній основі, надбавка за вислугу років виплачується з дня прийняття на роботу у разі наявності стажу роботи, який дає право на одержання надбавки, а працюючим - з дня їх атестації."
Що мається на увазі прийняття на конкурсній основі? І працюючим з дня їх атестаці? Службовці ж приймаються не за конкурсом і під атестацію не підпадають
Раніше дія Положення про порядок і умови виплати щомісячної надбавки за вислугу років працівникам органів виконавчої влади та інших державних органів поширювалось на керівників і спеціалістів. Тому там і є згадка про конкурс.
Положення втратило чинність в частині, що стосується керівників і спеціалістів, на підставі Постанови КМ N 283 ( 283-94-п ) від 03.05.94 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1049-93-%D0%BF#Text ). Однак, норму щодо призначення за конкурсом забули виключили.
Для призначення службовця на посаду в ОМС конкурс не потрібний.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …


