ТМ
Тамара Михайлівна
17.11.2025 | 15:05
Відповідь надано
Переведення на іншу посаду: питання про зарплату на період
Добрий день. Підкажіть, будь ласка.
У працівника оклад 20 000. За його заявою переводимо на неповний робочий день (20 год.тижд). Виходить 10 000 "грязними".
Тепер за його заявою переводимо на іншу посаду з окладом 9000 грн. на неповний робочий день (20 год.тижд). Виходить 4500 грн. "грязними".
Найближчі два тижні після переведення на посаду з меншим окладом ми маємо сплачувати зп по попередньому окладу, вірно? Тобто це має бути 10 000?
Дякую.
У працівника оклад 20 000. За його заявою переводимо на неповний робочий день (20 год.тижд). Виходить 10 000 "грязними".
Тепер за його заявою переводимо на іншу посаду з окладом 9000 грн. на неповний робочий день (20 год.тижд). Виходить 4500 грн. "грязними".
Найближчі два тижні після переведення на посаду з меншим окладом ми маємо сплачувати зп по попередньому окладу, вірно? Тобто це має бути 10 000?
Дякую.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 02:13
Очікує відповідь
Так, протягом двох тижнів Ви маєте зберігати середню зарплату працівника за попередньою посадою.
Відповідно до ст. 114 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n687) за працівником протягом двох тижнів з дня переведення зберігається його попередній середній заробіток, якщо працівник переводиться на іншу постійну нижчеоплачувану роботу. Проте це не означає, що Ви маєте виплачувати працівнику повний оклад за попередньою посадою у розмірі 10 000 – має зберігатися саме його середній заробіток, а не оклад (тобто сума, пропорційна відпрацьованому часу – 5 000 грн (0,5 ставки від окладу 10 000 грн)).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
НС
Сопко Наталія Іванівна
06.02.2026 | 17:41
Відповідь надано
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Добрий вечір!Працівнила змінила прізвище у зв'язку із одруженням.Підкажіть будь ласка чи потрібно …
ОЛ
Олександра
06.02.2026 | 17:10
Відповідь надано
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Доброго дня, працівник працює за строковим трудовим договіром(3 місяці), ми хочимо залишити працівника на …
ОЛ
Лебідь Ольга
06.02.2026 | 17:08
Відповідь надано
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Вітаю. Якою датою правильно приймати на роботу працівника 01 чи 02 лютого, якщо перше число …
ТП
ПОПОВА ТЕТЯНА
06.02.2026 | 17:05
Відповідь надано
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Підкажіть, будь ласка, чи можна надавати працівнику частину щорічної відпустки виключно у вихідні дні (субота …
КА
Катерина
06.02.2026 | 17:00
Відповідь надано
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Добрий вечір. Цікавить перелік внутрішніх положень, що обов'язково мають бути в наявності на підприємстві …
ОЛ
Олена
06.02.2026 | 16:59
Відповідь надано
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Вітаю! Чи може директор на час відпустки залишити за собою право підпису документів із застосуванням …
РО
Романна
06.02.2026 | 16:16
Відповідь надано
Як правильно повідомити ТЦК про виклик працівника
Добрий день, як правильно згідно Закону. Прийшло Розпорядження про виклик працівника в ТЦК, я повідомляю …
ОЛ
Олена
06.02.2026 | 14:53
Відповідь надано
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Зразок припинення цивільно-правового договору зі смертю виконавця.
ТО
Тетяна Олексіївна
06.02.2026 | 14:34
Відповідь надано
Визначення коду професії митного брокера для прийняття на роботу
Вітаю! Комерційне підприємство. Приймаємо співробітника на посаду митного брокера. Допоможіть, будь ласка, визначити код за …
ЛУ
Луців Наталія Миколаівна
06.02.2026 | 14:30
Відповідь надано
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Доброго дня. На підприємстві є військовозобов'язаний працівник, який не має військово-облікового документу(згорів …
КВ
Відділ Кадрів
06.02.2026 | 14:27
Відповідь надано
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Добрий день, працівник здавав кров 06.02.2026 у свій вихідний день, чи надаєтьсья йому …
ОЛ
Олена
06.02.2026 | 14:22
Відповідь надано
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Доброго дня. Підкажіть чи можемо ми приймати працівника, який є призовником ВЛК 2018 року
ІД
Дергаус Ірина
06.02.2026 | 14:17
Відповідь надано
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Вітаю! На підприємство плануємо прийняти співробітника 2004 р.н. Є ВОД, де вказано, що він …
ОС
Стаднік Ольга
06.02.2026 | 14:01
Відповідь надано
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, які саме мають бути документи на працівника підготовлені для ТЦК …
ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
06.02.2026 | 13:55
Відповідь надано
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Доброго дня. Чи отримує декретні працівник за сумісництвом?
Уточнення (06.02.2026 15 …
Уточнення (06.02.2026 15 …
ОП
Прихожай Оксана
06.02.2026 | 13:26
Відповідь надано
Прогнозування ситуації з військовим обліком та бронюванням працівників
Доброго дня !
Допоможіть спрогнозувати ситуацію. 1. У нас на одному підприємстві критичність …
Допоможіть спрогнозувати ситуацію. 1. У нас на одному підприємстві критичність …
БО
Бондаренко Наталя
06.02.2026 | 13:23
Відповідь надано
В одному наказі можна вказувати декілька періодів відпустки
Доброго дня, чи можна в одному наказі на відпустку вказувати різні періоди надання відпустки( наприклад …
ЛЮ
Людмила
06.02.2026 | 13:13
Відповідь надано
Розрахунок додаткової відпустки для працівника на неповний день
Працівник працює на 0.5 посадового окладу на посаді зі шкідливими умовами праці, де передбачена …
