🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
НА
АНДРІЮК Наталія Олексіївна
19.11.2025 | 12:28
Відповідь надано
Виплата вихідної допомоги при звільненні: нюанси та правила
Чи можна виплатити вихідну допомогу при звільненні за тиждень до дати звільнення, але після дати наказу на звільнення? Чи можна таку вихідну допомогу не передбачувати у локальних документах, а вказати у наказі на звільнення. Звільнення по ст.36 п.1. Дякую!
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.11.2025 | 12:00
Очікує відповідь
Так, можна.
Виплата вихідної допомоги в обов'язковому порядку при звільненні за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) не передбачена законодавством, проте у разі звільнення за такою підставою працівник і роботодавець можуть домовитися про умови звільнення, які, зокрема, можуть передбачати і виплату вихідної допомоги. Вносити умову про виплату вихідної допомоги при звільненні за угодою сторін до локальних актів, зокрема, Положення про оплату праці, не потрібно – адже у такому разі Ви встановлюєте обов'язок виплати вихідної допомоги при звільненні за угодою сторін усім працівникам, а вказуючи виплату лише у наказі про звільнення – тільки конкретному працівнику (умови звільнення за угодою сторін з кожним працівником можуть різнитися залежно від взаємної домовленості працівника і роботодавця).
Щодо термінів виплати, то відповідно до ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310) та ст. 116 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n697) роботодавець зобов'язаний провести остаточний розрахунок з працівником у день звільнення. Водночас, якщо Ви виплатите вихідну допомогу раніше дня звільнення, то це не вважатиметься порушенням трудового законодавства – відповідальність встановлено лише за невчасну виплату (тобто пізніше дня звільнення), за виплату ж до дня звільнення штрафних санкцій не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ВІ
Вікторія
15.10.2026 | 13:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Процедура звільнення та прийняття працівника на основне місце
Директор працює на 0,5 ставки за сумісництвом. Хочемо його звільнити з сумісництва та прийняти на основне місце. Чи треба цю процедуру робити через реєстратора, чи можемо у себе на підприємстві сьогодні звільнити з сумісництва а з завтрішнього дня прийняти на основне і самим…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 14:13
ДА
Дар'я
15.10.2026 | 12:23
Відповідь надано
Останні зміни в Правилах військового обліку за Порядком 1487
Терміново!! Прошу Вас надати розуміння коли останній раз змінювались Правила ВО у Порядку 1487…
НК
Наталія, консультант
експерт
15.10.2026 | 12:50
ІР
Родінчук Ірина Миколаївна
15.10.2026 | 12:12
Відповідь надано
Звільнення пенсіонера з матеріальною відповідальністю: умови та особливості
Добрий день. Особа, яка є пенсіонером за віком (пенсійне посвідчення наявне) прийнята на підприємство на посаду, яка передбачає матеріальну відповідальність (договір про матеріальну відповідальність підписаний). У заяві на звільнення вказана причина звільнення - у зв’язку із…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 13:52
ЮЛ
Юлія
15.10.2026 | 12:00
Відповідь надано
Чи потрібно подавати декларацію при призначенні головним бухгалтером
Добрий день! Ми є бюджетною установою, не належимо до державної служби і є розпорядником бюджетних коштів 3 рівня. Я працюю заст.гол.бухг та виконую обов'язки гол.бухг. за вакантною посадою. У разі призначення мене на посаду гол.бухг.чи потрібно подавати декларацію кандидата на…
СК
Світлана, консультант
експерт
15.10.2026 | 16:10
ВІ
Віктор
15.10.2026 | 10:25
Відповідь надано
Оформлення змін графіку роботи медичного працівника на сумісництві
Добрий день. медична працівниця працює в нас на основному місці на 0,5 ставки (графік роботи з 9.00 год). По сумісництву йде на 0,5 ст в інший заклад. Як правильно оформити зміни графіку роботи в нашому закладі? чи потрібно писати заяву і наказ, якщо так то можна зразок…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.10.2026 | 16:37
ХК
Колтун Христина
14.10.2026 | 18:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як заповнити графу 18 при переведенні військовозобов’язаного працівника
Добрий день. Як правильно заповнити графу 18 Додатку №5, якщо після прийняття на роботу відбулося переведення військовозобов'язаного працівника на іншу посаду та надсилалось відповідне повідомлення до ТЦК? Чи потрібно видаляти з графи 18 дату на номер повідомлення про прийняття…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.10.2026 | 15:22
ДІ
Діана
14.10.2026 | 17:50
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно зазначити 0,75 ставки у заяві на прийняття
Вітаю.
Поняття "ставки" нема. Як правильно вказати у заяві на прийняття та наказі, що працівника беруть на 0,75 ставки?
Дякую…
Поняття "ставки" нема. Як правильно вказати у заяві на прийняття та наказі, що працівника беруть на 0,75 ставки?
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 10:40
НА
Наталія
14.10.2026 | 16:56
Відповідь надано
Чи можливо зарахувати інваліда, що працює неповний день
Доброго дня. Чи вірно я розумію? якщо інвалід працює неповний робочий день ( 4 години) і його нарахована заробітна плата складає десь 5 тисяч я його не можу зарахувати до норми…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.10.2026 | 00:06
ВА
Валентина
14.10.2026 | 16:49
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи вказувати підставу за заявою у наказі про звільнення
Вітаю. Чи вказувати в наказі про звільнення працівника в підставі, що заява такого то працівника від якогось числа і отримана укр поштою такого то числа наприклад рекомендованим листом з описом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.10.2026 | 17:10
НМ
Наталя Миколаївна
14.10.2026 | 16:35
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати звіт для закритих ФОП за 2026 рік
Вітаю. Підкажіть будь ласка маємо закриті ФОП за 1,2,3 квартали. ФОП повністю ліквідований. Чи потрібно по ним подавати звіт F0500701 "Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за 2026 рік"…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.10.2026 | 17:36
СВ
Світлана
14.10.2026 | 16:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Актуалізація списків військового обліку: необхідність чи електронна звірка
Доброго дня. В списках у Дії є пенсіонери (більше 3-4 років, як досягли пенсійного віку) зі статусом "не перебуває на військовому обліку" та мобілізовані 2-3 роки тому працівники зі статусом "виключено з військового обліку". В паперових списках цих працівників немає. Чи можна…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.10.2026 | 16:18
НА
Надія
14.10.2026 | 16:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Уточнення адреси проживання для військового обліку ВПО необхідне
Добрий день! Працівник, ВПО з м. Торецьк, став на облік в ТЦК за місцем фактичного проживання. Але при постановці на облік в ТЦК адреса проживання була занесена згідно місця реєстрації – м. Торецьк. Чи потрібно самостійно уточнювати контактні дані в Резерв+ (адресу проживання)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.10.2026 | 15:52
ІР
Ірина
14.10.2026 | 16:21
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подача звітів за квартали щодо внеску на працевлаштування інвалідів
доброго дня. здали звіт за 3-й квартал про сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. чи потрібно подавати за 1-й та 2-й квартали (враховуючи, що в тих кварталах форми звіту ще не було…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.10.2026 | 16:43
ТА
Татьяна
14.10.2026 | 16:13
Відповідь надано
Правила надання додаткових днів відпустки для працівників за комп'ютером
На скільки днів додаткової відпустки за роботу на комп'ютері має, працівник, який, наприклад, оформлений на неповний робочий день, на 4 години щодня? Якщо рахувати, що всі ці 4 години він постійно за комп'ютером, бо наразі вся робота, дзвінки і зустрічі онлайн, він не хворів, не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 11:10
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
14.10.2026 | 16:06
Відповідь надано
Оновлення посадової інструкції інспектора з кадрів щодо обліку
На інспектора з кадрів згідно наказу поклали обов'язки з ведення військового обліку з доплатою 50% від посадового окладу. Ми маємо переробити посадову інструкцію інспектора з кадрів та включити туди обов'язки з ведення військового обліку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.10.2026 | 21:23
МК
Карчевська Марина
14.10.2026 | 15:55
Відповідь надано
Як повідомити ТЦК про прийняття працівника на облік
Вітаю, працівник стоїть на обліку в 3 відділі Краматорського РТЦК та СП (Костянтинівка), пошта туди не відправляється. Як повідомити тцк про прийняття працівника? Проживає в іншому місці але на облік за місцем проживання не став…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.10.2026 | 15:13
ДА
Дар'я
14.10.2026 | 15:55
Відповідь надано
Неясності в розрахунку квоти на бронювання у Дії
Терміново!!! яка логіка розрахунку квоти на бронювання у дії, кого включають на квоту а кого ні, тому що постійно числа не сходяться. з тим що є в нас о факту та з тим, що є в дії…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.10.2026 | 15:07
ДА
Дар'я
14.10.2026 | 15:54
Відповідь надано
Хто не підлягає бронюванню військового обліку у 2026 році
Термыново!!! підкажіть, будь ласка, кого ми не зараховуємо до квоти на бронювання у 2026 році? з посиланням на законодавство. дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
15.10.2026 | 10:00
ЛЮ
Людмила
14.10.2026 | 15:42
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку посадової особи місцевого самоврядування
Добрий день! Посадова особа місцевого самоврядування має право на додаткову оплачувану відпустку за стаж служби в органах місцевого самоврядування з 21.10.2026 тривалістю 15 календарних днів. 26.10 2026 вона звільняється. Чи виплачувати їй компенсацію за невикористану додаткову…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.10.2026 | 18:07
ВІ
Віталіна
14.10.2026 | 15:41
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язковий табельний номер працівника в кадрових документах
В бюджетній установі при прийнятті на роботу кожному працівнику встановлюється табельний номер. Чи обов'язково його встановлювати і чи потрібен табельний номер працівника в кадрових документах…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.10.2026 | 18:27
