Перелік робіт для професійного добору: школи та садочки
На сьогодні є чинним Перелік робіт, де є потреба у професійному доборі, який затверджений наказом МОЗ та Держнаглядохоронпраці України від 23.09.1994 №263/121 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0018-95#o4).
До Переліку входять 13 видів робіт:
усі види підземних робіт;
робота в кесонах, барокамерах, замкнутих просторах;
водолазні роботи;
роботи на висоті, верхолазні роботи, роботи пов’язані з підйомом на висоту;
роботи з обслуговування діючої електроустановки напругою до і вище 1000 В та виконання в них оперативних переключень, налагоджувальних, монтажних робіт та високовольтних випробувань, роботи під напругою в електроустановках до і вище 1000 В, роботи пов’язані з діючим енергетичним обладнанням;
роботи, пов’язані із застосуванням вибухових матеріалів, роботи у вибухо- та вогненебезпечних виробництвах;
роботи, виконання яких передбачає носіння вогнепальної зброї;
аварійно-рятувальні роботи та роботи з гасіння пожеж;
роботи, пов’язані з управлінням наземним, підземним, повітряним та водним транспортом;
роботи, пов’язані з нервово-емоційним напруженням (авіадиспетчери, диспетчери з управління рухом залізничного транспорту, оператори енергетичних систем);
роботи по технічному обслуговуванню та експлуатації компресорних нафтонасосних та газорегуляторних станцій, лінійних систем магістральних нафто- і газопроводів;
роботи, пов’язані з бурінням, видобутком та переробкою нафти, газу, конденсату та підготовкою їх до транспортування та зберігання;
роботи, які безпосередньо пов’язані з виробництвом чорних та кольорових металів.
Оскільки функції педагогічних працівників у закладах дошкільної та загальної середньої освіти (вчителів, вихователів) не відповідають тим категоріям ризику, які визначені, тому вони не підпадають під професійний добір у розумінні наказу МОЗ та Держнаглядохоронпраці України від 23.09.1994 № 263/121.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Кількість днів відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити
Оформлення кадрових документів під час реорганізації підприємства та мобілізації
Наказ про прийом нового працівника на вакантну посаду
Чи потрібно оформлювати згоду на обробку персональних даних
Чи враховуються дні безоплатної відпустки при нарахуванні
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Оновлені правила внутрішнього обліку для стенду з останніми змінами
Компенсація за невикористані відпустки для одинокої матері працівниці
Правила надання відпусток та компенсацій за невикористані дні
Розбіжності в даних військового обліку: наслідки і рекомендації ТЦК
Оновлення Резерв+ працівників після звірки Витягів зі списків
Коректне зазначення графіку роботи в наказі про прийняття
Коли підвищити зарплату до трьох мінімумів перед статусом
Питання щодо документів кадровика: виплата зарплати та звільнення
2. Чи обов'язково при звільненні видавати…
Наслідки для підприємства при бронюванні військовозобов'язаного працівника
з основного місця звільняється та одразу приймається на основне місце роботи, при цьому не повідомляє про ці зміни підприємство де є сумісником. Згодом виявляється що цей…


