Призначення контролера якості виконувати обов’язки начальника виробництва законно
Підкажіть, будь ласка, чи законно призначати контролера якості (який не має профільної освіти)тимчасово виконувати обов’язки начальника виробництва під час його відпустки?
Якщо так, тоді ми оформимо наказ про тимчасове виконання обов’язків із передбаченою доплатою.
Так. Законодавство не містить прямої заборони на тимчасове виконання обов'язків за більш високою посадою працівником, який не має профільної освіти.
Роботодавець має право самостійно визначати, чи відповідає працівник вимогам для виконання конкретних обов'язків.Якщо керівництво вважає, що контролер якості має достатній досвід, знання та навички для виконання обов'язків начальника виробництва (навіть без профільної освіти), таке рішення є правомірним. Головне, щоб це не порушувало вимоги спеціальних законів або ліцензійних умов для конкретних видів робіт, де профільна освіта може бути обов'язковою (наприклад, для медичних працівників, пілотів тощо).
Тимчасове виконання обов'язків оформлюється наказом керівника підприємства. У цьому наказі чітко зазначається, що працівник (контролер якості) тимчасово виконує обов'язки відсутнього працівника (начальника виробництва) на період його відпустки.
Працівнику, який виконує на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.(ст.105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643)
Висновок:
Відсутність профільної освіти не є перешкодою для тимчасового замісництва, якщо роботодавець вважає працівника компетентним для виконання цих обов'язків.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно зазначити 0,75 ставки у заяві на прийняття
Поняття "ставки" нема. Як правильно вказати у заяві на прийняття та наказі, що працівника беруть на 0,75 ставки?
Дякую…
Необхідність звіряння новоприйнятих працівників з військовим обліком
Чи можливо зарахувати інваліда, що працює неповний день
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи вказувати підставу за заявою у наказі про звільнення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати звіт для закритих ФОП за 2026 рік
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подача звітів за квартали щодо внеску на працевлаштування інвалідів
Оновлення посадової інструкції інспектора з кадрів щодо обліку
Є відповідь АІ
Проблема виключення працівника з реєстру військовозобов'язаних та її наслідки
Компенсація за невикористану відпустку посадової особи місцевого самоврядування
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язковий табельний номер працівника в кадрових документах
Є відповідь АІ
Звірка з ТЦК: чи потрібно перевіряти нових працівників
Ризики організації через звільнення відповідальної особи з військового обліку
Підкажіть будь ласка які ризики для організації в разі якщо особа відповідальна за ВО звільнилась, не подала інформацію про своє звільнення і вже місяць ми шукаємо їй заміну. За цей період в нас не було жодних звільнень чи прийомів на роботу. Чи може бути…
Призначення відповідальної особи з пожежної безпеки: покрокова інструкція
Є відповідь АІ
Військовий облік: необхідність реєстрації в Броварському РТЦК
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП подавати звіт про внесок для інвалідів
Є відповідь АІ
Чи можуть мобілізувати офіцерів, якщо звання нижче
Відповідь АІ схвалено експертом
Як звільнити працівника, якщо він не виходить на зв'язок
Графік роботи для сумісника з позмінним режимом: законодавчі вимоги
Є відповідь АІ


