Чи потрібно змінювати порядок пунктів у наказі про прийняття

Насамперед зауважимо, що в другому пунктів не йдеться про переведення. Тут має бути трохи інше формулювання: «Припинити Яцюк Іванні з… роботу на умовах неповного робочого часу та встановити режим роботи на умовах повної зайнятості відповідно до ПВТР».

А якщо по суті, то в зведених розпорядчих документах до розпорядчої частини включаються пункти, що містять інформацію, у такій послідовності: прийняття на роботу (службу), переведення, звільнення. У межах цих пунктів підпунктами зазначають прізвища працівників за алфавітом. При цьому до одного зведеного розпорядчого документа не можуть включатися пункти з інформацією, яка згідно із законодавством має різні строки зберігання (п. 7 гл. 11 розд. ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n216 ).

У Вашій ситуації варто спочатку прописати пункт про прийняття за сумісництвом, а потім про встановлення повного робочого часу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!