Так, для машиніста (кочегара) котельні посадовий оклад потрібно встановлювати за 2 тарифний розряд, для опалювача -1 тарифний розряд..

Норми Наказу МОН Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ, від 26.09.2005 № 557 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1130-05#Text, мають пряму дію для працівників закладів освіти. Цей наказ регулює оплату праці працівників навчальних закладів та установ освіти і визначає конкретні схеми тарифних розрядів для посад (додатки 1-20).

Але згідно з чинною редакцією Наказу № 557, зокрема додатком 12 "Схема тарифних розрядів робітників, зайнятих обслуговуванням...", для посади машиніста (кочегара) котельні окремий тарифний розряд не передбачений. Цей додаток містить посаду "Опалювач"

ДКХП (Випуск 1) https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#o1302 - визначає кваліфікаційні вимоги до професії, необхідну освіту, стаж та діапазон тарифних розрядів (2-6) для уніфікації назв посад та визначення кваліфікації працівника в цілому по галузях економіки.

У Класифікаторі професій ДК 003:2010, затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 передбачено три посади для працівників, які обслуговують системи опалення приміщень: — опалювач (код КП 9141); — машиніст (кочегар) котельні (код КП 8162); — оператор котельні (код КП 8162).

Тому, якщо у вашому штатному розписі ввдено посаду машиніст (кочегар) котельні - то має бути тарифний розряд 2-5.

Від обладнання, яке має обслуговувати працівник, залежать кваліфікаційні вимоги для машиністів (кочегарів) / операторів котельні та розряд (від 2-го до 6-го). Для кожного наступного розряду потрібен стаж роботи не менше 1 року на посаді машиніста (кочегара) чи оператора котельні попереднього розряду. Починаючи з 4-го розряду — обов’язкова професійно-технічна освіта.

Раді допомогти, звертайтесь ще!