Чи нараховується відпустка працівнику при табелюванні "ІН"
Ні, для працівника, який з 09.06.2025 табелюється як «ІН» (інші причини неявки) та фактично не працює, цей період не зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку.
Згідно зі ст. 9 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70), до стажу, що дає право на щорічну відпустку, зараховуються лише певні періоди.
Періоди відсутності з нез’ясованих або неповажних причин (код «ІН») не включаються до стажу для відпустки.
Одже, якщо працівник відсутній з 09.06.2025 і відсутність оформлюється актами (тобто він не виконує роботу і йому не зберігається зарплата), то період з 09.06.2025 не зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку.
Стаж для щорічної відпустки відновиться лише з моменту, коли працівник з’явиться на роботу або матиме поважну/оплачувану підставу для відсутності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коли ставити ТН в табелі за закритим лікарняним
Пільги для працівника з інвалідністю: нюанси та документи кадровика
Наслідки для роботодавця при звірці працівника в розшуку
Відпустка для дружини військовослужбовця під час навчального процесу
Якщо працівник( дружина військовослужбовця) вчитель? Може йти у відпустку під час навчального процесу…
Необхідність уточнення облаштування робочого місця для особи з інвалідністю
Оформлення звільнення: наказ і дата звільнення працівника
Чи можливе надання повної відпустки під час війни
Оформлення відсутності працівника на навчанні за основною посадою
Чи можливе збільшення ставки працівника під час лікарняного
Відображення НЗ у табелі: порядок документування та позначення
Проблеми з відображенням поданих трудових книжок в ПФУ
Алгоритм зміни умов праці: перехід на п’ятиденний тиждень
Яка послідовність оформлення документів, тобто алгоритм…

