Відрядження матері з дитиною: можливості та обмеження законодавства

Ні, не можете.

Не допускається залучення до робіт у нічний час, до надурочних робіт і робіт у вихідні дні і направлення у відрядження вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років (ст. 176 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n970 ). Для відряджень на період дії воєнного стану норми не змінювали. Тому не можете направити таку працівницю у відрядження, навіть якщо вона напише заяву, що згодна.

Звичайно поки триває воєнний стан Держпраці не проводить планові перевірки. А працівниця навряд чи буде скаржитись, що її направили у відрядження. Але ми не можемо гарантувати, що після скасування чи припинення воєнного стану Держпраці не виявить цей факт і не застосує фінансові санкції. Тож остаточне рішення має прийняти керівник підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!