Чи зобов'язаний працівник ЖКГ отримувати матеріальну допомогу на оздоровлення
Працівник має право на допомогу на оздоровлення до щорічної відпустки.
Керівник підприємства має право в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання (п. 4 постанови КМУ від 30 серпня 2002 р. № 1298 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1298-2002-%D0%BF#Text ).
Тобто Постанова вказує на право працівника отримати таку матеріальну допомогу за рішенням керівника, а не обов’язок керівник надавати працівникам таку матеріальну допомогу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно звітувати про транспортні засоби, якщо їх немає
Структура штатного розпису при прийнятті інженера з охорони праці
Як знайти Excel список для військового обліку? Допоможіть
Дякую …
Прийняття нового працівника: номер підприємства для повідомлення ПФУ
Зміна структури в держоргані: новий відділ та посадові інструкції
Використання нової форми військового обліку: роз'яснення необхідні
Питання щодо ПВТР та переведення на 6-денний робочий тиждень
Звільнення працівниці за прогули: відсутність зв'язку та дії роботодавця
Запис у трудовій книжці при прийнятті за сумісництвом на повний день
Зразок повідомлення про порушення військового обліку працівника
Суперечність між колективним договором і контрактом директора підприємства
Виїзд за кордон під час відпустки за власний рахунок



Коментарів поки немає
Почніть розмову…