Як правильно сформувати назви посад для кадрового обліку

Згідно з «Класифікатором професій» (ДК 003:2010), посаду «менеджер з комунікацій» можна називати «Менеджер (управитель) із зв'язків з громадськістю» з кодом 1475.4 або використовувати більш загальну назву «Менеджер (управитель)» з кодом 1499, а посадову інструкцію уточнити відповідно до функцій, що виконуються.

"Менеджер (управитель) із зв'язків з громадськістю" - ця назва найбільш близька до «менеджера з комунікацій», оскільки включає аспекти взаємодії з громадськістю, що є частиною комунікацій.
Менеджер (управитель) - це універсальний код 1499, який дозволяє додати до назви уточнення, що відповідає специфіці роботи, наприклад, «менеджер з корпоративних комунікацій».

Для спеціаліста відділу взаємодії з медіа можна застосувати код КП 3439 — «Фахівець» (у відповідній сфері діяльності). Цей код є більш загальним і може використовуватися, якщо робота не вимагає кваліфікації рівня «професіонал». Надавши уточнення до назви можна утворити посаду "Фахівець відділу взаємодіїї з медіа" - код КП 3439.

Утворити «уточнену» назву посади можете, скориставшись нормами Примітки 2 Додатка В до КП https://zakon.rada.gov.ua/rada/file/text/63/f335720n22.doc. Вона дозволяє розширювати базові назви професій із КП термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!