Чи може компанія найняти лікаря без ліцензії МОЗ
Ні, не може.
Приватна компанія не може ввести в штат посаду з назвою "Лікар" без наявності відповідної ліцензії МОЗ на медичну практику. Використання назви посади "лікар" передбачає провадження медичної діяльності, яка підлягає обов'язковому ліцензуванню згідно із законодавством України.
Навіть якщо в посадових інструкціях буде прописано лише профілактичне навчання та надання першої домедичної допомоги, використання терміна "лікар" у назві посади є порушенням ліцензійних умов. Медичною діяльністю можуть займатися лише особи, які мають відповідну освіту та відповідають єдиним кваліфікаційним вимогам, а заклад (або ФОП), де вони працюють, повинен мати ліцензію.
Законодавчі нормативи :
- Закон України "Про ліцензування видів господарської діяльності" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/222-19#Text Цей закон встановлює загальні правила та перелік видів господарської діяльності, що підлягають ліцензуванню. Згідно з Переліком видів господарської діяльності, що підлягають ліцензуванню, медична практика є одним із таких видів.
- Закон України "Основи законодавства України про охорону здоров'я" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2801-12#Text. Стаття 74 цього документа визначає, що право на заняття медичною і фармацевтичною діяльністю мають особи, які здобули відповідну спеціальну освіту і відповідають єдиним кваліфікаційним вимогам.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки в трудовій книжці: дівоче прізвище замінено
Оформлення обов'язків комерційного директора у відсутності генерального директора
Як почати військовий облік на підприємстві: покрокова інструкція
Регламентація суміщення посад: закони, накази та процедури оформлення
Визначення дати відпустки для працівниці після передчасних пологів
Зміна режиму роботи: збільшення робочого часу до двох годин
Виправлення помилки в адресі трудової книжки на сайті ПФУ
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Обов'язки військовозобов'язаних щодо військового обліку для ВПО
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Чи потрібно зазначати ознайомлення в наказі про відпустку
Визначення статусу службових відряджень за українським законодавством
1. Чи вважаються такі поїздки службовими відрядженнями у розумінні законодавства України?
2. Чи можна кваліфікувати такі поїздки як закордонні / міжнародні відрядження, враховуючи, що працівник фактично постійно перебуває та працює в Польщі?

