Чи потрібно виплачувати добові при компенсації витрат за кордоном
Так, але в меншому розмірі.
Згідно з українським законодавством (зокрема, Постановою КМУ № 98 від 02.02.2011 Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/98-2011-%D0%BF#Text), добові витрати — це компенсація особистих витрат працівника на харчування та фінансування інших власних потреб, які виникають під час відрядження.
Витрати на проїзд та проживання не входять до суми добових.
Працівникам, які відряджені за кордон, за умовами запрошення, безоплатно забезпечуються харчуванням стороною, яка їх приймає, добові витрати відшкодовуються у розмірах, що визначаються у відсотках сум добових витрат для відповідної держави згідно з додатком 1 до Постанови 98, зокрема 80 відсотків при одноразовому, 55 відсотків - дворазовому, 35 відсотків - триразовому харчуванні. (п.2 Постанови №98)
В документах, що підтверджують відрядження (наприклад, у запрошенні або наказі про відрядження), має бути зазначено, що працівник забезпечується харчуванням за рахунок сторони, що приймає.
Приватні підприємства не зобов'язані керуватися Постановою КМУ № 98 (яка є обов'язковою для бюджетників). Вони мають право розробити власне "Положення про службові відрядження" або прописати відповідні норми в колективному договорі
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Визначення статусу наказу про видачу трудової книжки в кадровому обліку
Чи правильна послідовність наказів про відпустку директора
Чи потрібно пенсіонерам з інвалідністю подавати заяву до ПФУ
Як правильно вказати освіту працівника у трудовій документації
Виплата зарплати працівника на рахунок його дружини: нюанси
Чи потрібно працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку
Як додати дипломи і свідоцтва до скану трудової книжки
Чи можна свідоцтва про народження дітей якось підтягнути з ДІЇ?
І що робити, якщо свідоцтво не з живою печаткою, а скан?
Дякую…
Заповнення записів про трудову діяльність: вручну чи зі сканів
Як розрахувати квоту по інвалідності для зовнішніх сумісників
Графік звірки з ТЦК та СП: де знайти інформацію
Переведення працівника на основне місце роботи: можливі нюанси
Особа працювала за основним місцем роботи в одній компанії і за сумісництвом в іншій. Через деякий час звільнилася з основного місця роботи (2025 р), а на іншому місці так і залишилась на 0,5 ставки по документах як сумісник по сьогоднішній день. Так як у…
Як внести зміни в особову справу при зміні посади
Врахування студентів-інтернів у квоті військовозобов'язаних на підприємстві
Чи враховується працівниця у відпустці при розрахунку зарплати
Впровадження військового обліку на підприємстві: з чого почати
Наразі у штаті працює близько 32 осіб, з яких більше половини — чоловіки. Статус критично важливого підприємства ми маємо вже приблизно півтора року.
Зараз хочемо повністю…
Прийняття Голови Фермерського господарства на штатну посаду можливе
Згідно статуту Голова ФГ є керівником і отримує девіденди…


