Так, директор ТОВ може піти у щорічну основну відпустку, навіть якщо в штаті лише двоє працівників, і програміст зараз на лікарняному. Законодавством це не заборонено.

Отже, якщо програміст не може виконувати функції директора, бо він на лікарняному, то можливі такі варіанти:

1) Директор не передає обов’язки нікому. Видає наказ про свою відпустку. І у наказі не призначає виконуючого замість себе. Це цілком допустимо для маленьких ТОВ. Зазвичай так усі й роблять.

2) Призначити тимчасового виконуючого директора «залучену особу» (тобто не штатного працівника) за договором ЦПХ, якщо в цьому дійсно є виробнича потреба.

Раді допомогти, звертайтесь ще!