З моменту народження дитини.

Наскільки зрозуміло, у Вашої працівниці запис про батька дитини внесено зі слів матері – за таких обставин працівниця має статус одинокої матері з дня народження дитини. Тож Ваша працівниця має право на відпустку «на дітей», починаючи з 2025 року – те, що вона знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, на це не впливає (у 2021 році було змінено ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) й з того часу для виникнення права на відпустку «на дітей» за наявності відповідних підстав жінка не обов'язково повинна працювати – достатньо того, що вона перебуває у трудових відносинах (тобто вона може й весь рік знаходитись у відпустці по догляду за дитиною до трьох років)).

Раді допомогти, звертайтесь ще!