Хто має право робити записи в трудовій книжці працівника

Доброго дня. Підкажіть, працівник працював за зовнішнім сумісництвом з 22р по 23р. Зараз звернувся хоче зробити записи у трудовій книжці, хто має право зробити даний запис, основне місце роботи (де він зараз працює) чи місце роботи за сумісництвом, тобто ми?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

08.12.2025 | 17:19

Очікує відповідь

За основним місцем роботи. На осіб, які працюють за сумісництвом, трудові книжки ведуться тільки за місцем основної роботи.
Це визначено нормами Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 №58. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15
Запис про роботу за сумісництвом вноситься до паперової трудової книжки за бажанням працівника.Робота за сумісництвом в трудовій книжці зазначається окремим порядком.
Тобто як правило після звільнення працівника з сумісництва на підставі довідки з місця роботи за сумісництвом про дати прийняття та звільнення запис може бути зроблено роботодавцем за основним місцем роботи, у графі 3, таким чином:
«Із ____ по ____ працювала в ТОВ ___ на посаді ____за сумісництвом»
В графі 4 зазначають номери та дати копії наказів про звільнення та прийняття.
Зразок заповнення можна подивтись тут https://kadroland.com/news/728-zapisi-do-paperovoyi-trudovoyi-knizki-osoblivosti-vnesennya-u-2024-roci

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату