Як правильно розрахувати лікарняні для неповного робочого тижня

Встановлення неповного робочого часу в даному випадку не впливає на особливості розрахунку середньої зарплати. Відповідно до п. 25 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок. Тобто розрахунковим періодом є листопад 2024-жовтень 2025 (якщо працівник працює тривалий час, більше року). При чому п. 3 Прядку визначено, що середню зарплату визначають діленням зарплати на яку нарахований ЄСВ на кількість днів періоду за мінусом календарних днів невідпрацьованих з поважних причин. Тобто із загальної кількості календарних днів періоду 365 днів слід виключити календарні дні лікарняного. Потім нараховану зарплату, в тому числі яка нарахована з урахуванням неповного робочого часу, потрідно поділити на календарні дні що залишились у розрахунку. Лікарняні такої не потрібно брати в розрахунок, оскільки вони не з зарплатою відповідно до Інструкції №5. Далі середню зарплату слід помножити на % оплати лікарняного з урахуванням загального страхового стажу. Потмі таку денну виплату множать на календарні лін лікарняного. Тобто графік роботи немає значення для оплати ЛН. Оплачуватись будуть всі календарні дні згідно з ЛН, в тому числі і вихідні, неробочі дні

Раді допомогти, звертайтесь ще!