Вихідні дні з 25 грудня по 1 січня: оформлення та оплата

Вихідними можна зробити, але не з оплатою пропорційно відпрацьованому часу.

Якщо встановлюєте неповний робочий час, тоді оплата буде пропорційно відпрацьованому часу згідно ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373. Але, якщо встановити 25 грудня і 1 січня вихідними днями, то оплата пропорційно відпрацьованому часу не може бути. Можна зменшити норму робочого часу, в цьому випадку працівники працюватимуть на 1 день менше (у грудні та в січні), але отримають свій оклад: на оплаті праці це не позначиться.

Докладніше про варіанти, як оформити вихідні дні в статті за посиланням -https://kadroland.com/news/3289-yak-bi-tak-zrobiti-shhob-troxi-vidpociti-25-grudnya-ta

Раді допомогти, звертайтесь ще!