Так, одинока мати має право піти у щорічну відпустку повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи, але за у мови, якщо має двох і більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю.

Ст. 10 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text :
Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються:
1) жінкам - перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами або після неї, а також жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю;
Тобто, підставою для відпустки буде не сам статусус одинока матір, а саме наявність двох дітей віком до 15 років або дитини з інвалідністю.