Вплив відпустки без збереження на бронювання працівників під час війни

Залежить від того чи потрібно вашому підприємству дотримуватись зарплатного критерію в 20 тис. грн. чи ні.

Якщо потрібно то недотримання цієї вимоги може стати підставою для скасування статсу критично важливого.
Орган, який приймає рішення про бронювання, контролює, щоб середня зарплата по підприємству, а також зарплата заброньованих працівників, відповідали встановленим критеріям. Перебування у відпустці не відміняє обовязку платити 20 тис. Тож маєте це врахувати і за потреби зробити донарахування. У випадку недотримання вимон статус критичності може бути анульовано разом з бронюванням всіх працівників.
Законодавством передбачено винятки для певних категорій підприємств. До них належать:
резиденти Дія City,релігійні організації,оператори газорозподільних систем,державні та комунальні підприємства,господарські товариства з часткою державної власності понад 50% у статутному капіталі.
Для цих суб’єктів господарювання вимога про обов’язкову виплату 20000 грн на місяць заброньованим працівникам не застосовується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!