Право на відпустку без збереження зарплати для матері двох дітей
Так, матері, яка має двох або більше дітей віком до 15 років, за її бажанням щорічно в обов'язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до 14 календарних днів.
Статтею 25 Закону України Про відпустку https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n268 не визначено, що це має бути одинока мати. Тому навіть, якщо і повна сімя, то жінка, яка має 2-х і більше дітей до 15 років має право на відпустку без збереження заробітної плати тривалістю до 14 календарних днів щорічно в обов’язковому порядку.
До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, відпустка без збереження заробітної плати згідно ст.25 зараховується. Це передбачено п.4 ст. 9 Закону України Про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році


