
Штраф за військовий облік: юридична особа чи фізична особа
Штраф за порушення ведення військового обліку на підприємстві накладається на посадову особу (зазвичай, керівника), а не на громадянина як фізичну особу.
Переживати, що штраф відобразиться в «Резерв+» як особисте порушення, не варто.
Відповідальність за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію (включно з правилами ведення військового обліку на підприємстві) для посадових осіб встановлена статтею 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення (КУпАП).
В особливий період (під час воєнного стану) розмір штрафу для посадових осіб юридичних осіб становить від 34 000 до 59 500 грн. Відповідальність несе саме керівник або інша посадова особа, на яку покладено обов'язок ведення військового обліку, а не громадянин за свої особисті зобов'язання.
Важливо перевірити документи: У протоколі про адміністративне правопорушення та в майбутній постанові має бути чітко зазначено:ПІБ та посада особи, яка притягається до відповідальності (наприклад, «директор ТОВ "Веселка" Іваненко І.І.»).
Суть порушення, пов'язана з діяльністю юридичної особи (наприклад, «порушення Порядку організації та ведення військового обліку... на підприємстві»).
Це не порушення громадянином особистих правил військового обліку (як-от неоновлення власних даних).
Тому такий штраф не повинен відображатися як особисте порушення в системі «Оберіг» та застосунку «Резерв+».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році


