Врахування сумісників і мобілізованих у військовому обліку працівників

1. Так, сумісники, як і раніше, входять до загальної кількості військовозобов’язаних, але є певні виключення.

Відповідно до постанови КМУ від 28.03.2025 № 360 (далі – постанова № 360), якою внесено зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у п. 6–10 Порядку № 76, тепер не враховуватимуть:

військовозобов’язаних жінок;
військовозобов’язаних, зазначених в абз. 2–6 пункту 5 Порядку № 76;
військовозобов’язаних, заброньованих за іншими підприємствами, установами, організаціями.

Тобто, якщо ваш сумісник, якого заброньовано за іншим підприємством, тепер не враховується до загальної кількості військовозобов’язаних.

Так само не враховується до загальної кількості військовозобов’язаних основний працівник, який заброньований на іншому підприємстві, де працює за сумісництвом.

Якщо ж ваш сумісник не має броні за іншим підприємством, ви можете враховувати його в загальну кількість військовозобов’язаних під час підрахунку квоти для бронювання.

2. Так, але є нюанси. Відповідно до Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76до загальної кількості військовозобов’язаних працівників враховуються працівники, призвані на військову службу під час мобілізації після 18 травня 2024 року.

Такі працівники враховуються у квоту військовозобов’язаних за умов, якщо:

працівник працевлаштований в компанії;
працівника мобілізовано після 18 травня 2024 року;
в картці мобілізованого працівника вказана дата мобілізації після 18 травня 2024 року.

Якщо такий мобілізований працівник не враховується у квоту – варто звернутися до оператора ТЦК та СП для перевірки даних в реєстрі «Оберіг».

Раді допомогти, звертайтесь ще!