Відповідальність посадових осіб за порушення вимог військового обліку
Посадовим особам, винним у незабезпеченні дотримання лімітів бронювання, загрожує адміністративна відповідальність у вигляді штрафу. Для самого підприємства наслідки значно серйозніші: скасування статусу критично важливого та анулювання бронювання всіх працівників.
У разі зменшення загальної кількості військовозобов'язаних (через звільнення, мобілізацію тощо), що призводить до перевищення 50% квоти, підприємство зобов'язане самостійно вжити заходів для приведення кількості заброньованих у відповідність до ліміту, тобто подати документи на анулювання «зайвої» броні.
Як прямо зазначає Міноборони, якщо не привести кількість заброньованих у відповідність до ліміту, це може призвести до втрати підприємством статусу критично важливого. У такому випадку Міноборони анулює всі надані раніше бронювання, а не лише ті, що перевищують ліміт.
Окрім ризиків для підприємства, посадові особи (керівник, особа, відповідальна за ведення військового обліку) несуть персональну адміністративну відповідальність за порушення законодавства про оборону та мобілізацію.
Відповідальність встановлена статтею 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення (Порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію).
Вчинення цього порушення в умовах особливого періоду тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб у розмірі від 34 000 до 59 500 гривень.
Перевищення лімітів є сигналом для контролюючих органів про можливі зловживання або неналежне ведення військового обліку. На підприємствах, які допускають порушення, можуть проводитися перевірки з боку ТЦК та інших правоохоронних органів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Взаємозв'язок між звіряннями ТЦК працівників та підприємства
Документи для отримання додаткової відпустки на дітей батька
Підкажіть, будь ласка, які документи має надати штатний співробітник для того, щоб підтвердити право на Додаткову відпустку на дітей (як батько 2-х дітей до 15 років) у наступному випадку:
працівник має 2-х дітей до 15 років від різних матерів, і з…
Чи потрібно змінювати графік відпусток при новому підрозділі
Є відповідь АІ
Чи вважається інвалідність безперервною після повторного встановлення
Є відповідь АІ
Використання коду диспетчера для розробки посадової інструкції
Прийняття на роботу стажера: чи є порушення в оформленні
Є відповідь АІ
Оформлення відпусток: нюанси використання днів без зарплати
У період з 11.11.2025-10.11.2026, без збереження з…
Чи має право працівник на додаткову відпустку по УБД
У червні 2026 прийнятий на роботу в ТОВ як звичайний цивільний. Зараз він хоче взяти додаткову відпустку по УБД. Чи може підприємство…
Зміни в бронюванні та відстрочці: чи потрібен додаток 4
Коли службовець має право на відпустку після прийняття
Ознайомлення працівників з інструктажем з охорони праці при прийнятті
Можливість працевлаштування без досвіду: кандидат з професійною освітою
Дії при зверненні ТЦК до нацполіції для заброньованих осіб
Підскажіть, будь ласка, як діяти у разі якщо людина заброньована, а у неї в Резер+ з’явилась інформація про звернення ТЦК до нацполіції. Заздалегідь вдячна за відповідь…
Є відповідь АІ
Витяг із списків військового обліку: вимоги та формати документів
Як виправити недостовірні відомості у військовому обліку
Дата звільнення працівниці через прогул: питання та рішення роботодавця
Є відповідь АІ
Дії підприємства для виключення працівника з реєстру застрахованих осіб
Оформлення відпусток при звільненні: компенсація та додаткові питання
Є відповідь АІ
Чи потрібно переносити дні відпустки після лікарняного
Правильний вибір статті для звільнення в педагогічній сфері
Правильність вибору статті звільнення:
У зв'язку зі скороченням мережі класів учителю було запропоновано неповне педагогічне навантаження (7,5 годин на тиждень) та вручено відповідне Повідомлення про зміну істотних умов праці…


