Відповідальність посадових осіб за порушення вимог військового обліку
Посадовим особам, винним у незабезпеченні дотримання лімітів бронювання, загрожує адміністративна відповідальність у вигляді штрафу. Для самого підприємства наслідки значно серйозніші: скасування статусу критично важливого та анулювання бронювання всіх працівників.
У разі зменшення загальної кількості військовозобов'язаних (через звільнення, мобілізацію тощо), що призводить до перевищення 50% квоти, підприємство зобов'язане самостійно вжити заходів для приведення кількості заброньованих у відповідність до ліміту, тобто подати документи на анулювання «зайвої» броні.
Як прямо зазначає Міноборони, якщо не привести кількість заброньованих у відповідність до ліміту, це може призвести до втрати підприємством статусу критично важливого. У такому випадку Міноборони анулює всі надані раніше бронювання, а не лише ті, що перевищують ліміт.
Окрім ризиків для підприємства, посадові особи (керівник, особа, відповідальна за ведення військового обліку) несуть персональну адміністративну відповідальність за порушення законодавства про оборону та мобілізацію.
Відповідальність встановлена статтею 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення (Порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію).
Вчинення цього порушення в умовах особливого періоду тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб у розмірі від 34 000 до 59 500 гривень.
Перевищення лімітів є сигналом для контролюючих органів про можливі зловживання або неналежне ведення військового обліку. На підприємствах, які допускають порушення, можуть проводитися перевірки з боку ТЦК та інших правоохоронних органів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Необхідність подачі повідомлень про зміну місця проживання працівника
Працівник переведений в сектор у іншому місті але без зміни посади, чи потрібно подавати у такому разі додаток 4?
Також, враховуючи, що переїхав у інше місто відповідно змінилось місце проживання, потрібно подавати обидва повідомлення? І як бути якщо…
Відмова ТЦК у звірці військового обліку: правомірність та дії підприємства
Чи є правомірною відмова…
Відповідь АІ схвалено експертом
Дійсність диплома медичної сестри для роботи в закладі
Порядок звільнення працівника за прогул під час відпустки
Прошу надати консультацію щодо порядку звільнення працівника за прогул.
Ситуація: працівник наразі перебуває у щорічній відпустці, повідомив роботодавця (у месенджері), що перебуває за кордоном і на роботу повертатися не планує. На зв'язок не виходить…
Запит на відпустку без збереження під час воєнного стану
Порядок взаємодії кадрових служб Товариства та філій: питання
Чи є типовий порядок взаємодії кадрових служб Товариства та його філій? Або ж інший документ…
Розрахунок лікарняних: нюанси оплати та врахування матеріальної допомоги
Прац-ка прийнято на роботу 24.08.26. За серпень нарах-но та випл-но З/П-21617,50.
05.09.26 о 10-30 на підпр-ві стався ракетний удар, внаслідок працівник отримав травму. З 05.09.26 відкрито…
Перебування під слідством: як це впливає на відпустку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надавати 0,5 для бронювання інших працівників
План роботи з військового обліку: вимоги до відміток про виконання
Звільнення працівника: коли враховувати дату рішення суду
Є відповідь АІ
Запит щодо виписки журналу з різних кадрових питань
Затвердження нової посадової інструкції та зміни умов праці
Що спочатку робиться: попередження працівника про зміну істотних умов з наданням проєкут посадової чи затведження посадової, а поті попередження з наданням затвердженого тексту?
Чи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття головного інженера на дистанційну роботу: юридичні нюанси
Алгоритм звірки облікових даних офіцерів запасу СБУ роботодавцем
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка терміну працевлаштування без пояснень: можливі варіанти
Відповідь АІ схвалено експертом
Наказ про уточнення посадових окладів для працівників підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність за порушення військового обліку та законодавства
Відповідь АІ схвалено експертом


