Так, бухгалтер ресторану має право на додаткову щорічну відпустку за роботу на комп'ютері (до 4 днів), якщо працює за комп'ютером не менше половини робочого дня (4 години/день), і це право має бути зафіксовано локальним нормативним актом (наприклад, колективним договором) та підтверджено обліком робочого часу.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 8 Закону Про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n64) вказано: «Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці надається: окремим категоріям працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, – тривалістю до 35 календарних днів за Списком виробництв, робіт, професій і посад, затверджуваним Кабінетом Міністрів України.»

Працівники, які працюють на електронно-обчислювальних машинах мають право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю до 4 календарних днів (позиція 58 р. XXII «Загальні професії за всіма галузями господарства» (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/1290-97-%D0%BF#o10027) Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, затвердженого постановою КМУ від 17.11.1997 №1290, далі – Список №2).

Мінсоцполітики у листі від 21.09.2016 №1344/13/84-16 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v1344739-16#Text) пояснювало, що ця позиція Списку №2 поширюється на всіх працівників «незалежно від обійманої посади (професії), які у своїй роботі застосовують персональний комп'ютер»

Більш детально про відпустку за роботу з комп’ютером можете дізнатися за посиланням: https://kadroland.com/news/1887-dodatkova-vidpustka-za-robotu-za-kompyuterom-osoblivosti-nadannya-pid-cas

Раді допомогти, звертайтесь ще!