Чи потрібно розброньовувати працівника при перевищенні квоти

1. Потрібно розброньовувати працівників вже зараз, так як зміни діють вже з 09.12
Раніше не було зобов’язання зменшувати кількість заброньованих у випадку звільнень чи змін у складі персоналу. Тепер порядок змінився і керівник зобов’язаний анулювати бронювання когось із працівників, щоб знову вписуватися в ліміт.Це тепер офіційний обов’язок, передбачений п.п. 9-2 та 31 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76 з урахуванням змін внесених постановою КМУ від 08.12.2025 №1608.Причому з огляду на те, що постанова КМУ від 08.12.2025 №1608 набрала чинності 09.12.2025, роботодавцям вже потрібно контролювати ліміт. Кого із заброньованих обрати для поганої звістки - вирішує роботодавець.

2. Так, можна прийняти працівника для квоти щоб вирівняти
Рекомендуємо Зміни у бронюванні (не) лише для підприємств ОПК: швидке бронювання та обов’язкове анулювання https://kadroland.com/events/2443/5902

Раді допомогти, звертайтесь ще!