Правомірність звіряння військово-облікових документів: оригінали чи копії
Ні.
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації не рідше одного разу на рік звіряють дані списків персонального військового обліку з обліковими документами ТЦК, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки, в яких призовники, військовозобов’язані та резервісти перебувають на військовому обліку (абз. 10 п. 34 Порядку № 1487).
Особи, відповідальні за ведення військового обліку, прибувають до ТЦК, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки для звіряння даних списків персонального військового обліку (копій їх військово-облікових документів) з обліковими документами цих органів (п. 46 Порядку).
Отже, для звіряння потрібні: списки персонального військового обліку та справи з копіями військово-облікових документів працівників.
Їх формують на підставі пункту 37 Порядку.
В оману може ввести абзац 13 пункту 34 Порядку, в якому йдеться, що від призовників, військовозобов’язаних та резервістів приймають під розписку у бланках розписок їхні військово-облікові документи, щоб подати ці документи до ТЦК, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки з метою їх звіряння з обліковими даними. Але це інша процедура, яка не стосується звіряння списків персонального обліку.
Такі дії можливі, якщо наприклад, під час звіряння списків персонального обліку виявили, що у військово-облікових документах 5 працівників зазначена «застаріла» військово-облікова спеціальність. Замість того, щоб викликати до ТЦК 5 осіб, яких доведеться увільняти від роботи і зберігати середній заробіток, ТЦК може звірити дані, якщо оригінали військово-облікових документів принесе відповідальний за ведення військового обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Терміни підготовки довідки про місце роботи до 2004 року
Документи для отримання додаткової відпустки на дітей батька
Підкажіть, будь ласка, які документи має надати штатний співробітник для того, щоб підтвердити право на Додаткову відпустку на дітей (як батько 2-х дітей до 15 років) у наступному випадку:
працівник має 2-х дітей до 15 років від різних матерів, і з…
Чи має право працівник на додаткову відпустку по УБД
У червні 2026 прийнятий на роботу в ТОВ як звичайний цивільний. Зараз він хоче взяти додаткову відпустку по УБД. Чи може підприємство…
Ознайомлення працівників з інструктажем з охорони праці при прийнятті
Можливість працевлаштування без досвіду: кандидат з професійною освітою
Дата звільнення працівниці через прогул: питання та рішення роботодавця
Є відповідь АІ
Дії підприємства для виключення працівника з реєстру застрахованих осіб
Є відповідь АІ
Чи потрібно переносити дні відпустки після лікарняного
Правильний вибір статті для звільнення в педагогічній сфері
Правильність вибору статті звільнення:
У зв'язку зі скороченням мережі класів учителю було запропоновано неповне педагогічне навантаження (7,5 годин на тиждень) та вручено відповідне Повідомлення про зміну істотних умов праці…
Процедура скорочення посади: перші кроки та рекомендації спеціаліста
Відпустка для працівника з двома ставками: можливості та обмеження
Переведення бухгалтера з атестацією: вимоги та можливості в Україні
Є відповідь АІ
Звільнення вихователів через ліквідацію дошкільного підрозділу: КЗпП
Звіряння списків військового обліку для нових працівників необхідне
Як правильно заповнити графу 10 при ID картці працівника
Чоловіки-медики підлягають військовому обліку без виключень категорій
Потреба у наказі щодо підвищення кваліфікації військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийом на роботу мобілізованих військовослужбовців та квота бронювання
Є відповідь АІ

