Військовий облік: розброньовування, відповідальність та квота для підприємств

1. Так, потрібно розброньовувати або ж прийняти ще одного військовозобовязаного.
Якщо наразі 21 військовозоовязаний - заброньованими можуть бути 10 чол.

Керівники критично важливих підприємств для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань і функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення зобов’язані вживати заходів до недопущення перевищення встановлених пунктами 8 і 9 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 щоб не перевищувати обмеження щодо кількості заброньованих працівників (п. 9-2 Порядку № 76).

Відповідні зміни у Порядку № 76 діють з 9 грудня 2025 року.

Нова норма Порядку № 76 зобов’язує керівника підприємства постійно контролювати ліміт заброньованих та діяти на випередження, щоб не допускати його перевищення

Окрім того, пункт 31 Постанови №76 щодо анулювання відстрочки доповнено підпунктом 15. За ним надана відстрочка підлягає анулюванню в разі:

обґрунтованого подання керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства, критично важливої установи у разі перевищення встановлених пунктами 8 і 9 цього Порядку обмежень щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню;
Тобто, якщо підприємство перевищить ліміт, то:

бронювання «зайво» заброньованих працівників доведеться анулювати скориставшись п. 31 постанови №76;
якщо цього не зробити порушення може стати підставою для втрати статусу критично важливого.

2. Працівники заброньовані за іншим підприємством (хоч основний хоч сумісник) не враховуються у кількість військовозобовязаних для обрахунку ліміту на бронювання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!