Облік військовозобов'язаних під час тривалого відрядження в інше місто
Ні, працівнику не потрібно ставати на військовий облік у ТЦК та СП за місцем відрядження, навіть якщо воно довгострокове (понад місяць).
Законодавство не встановлює такого обов'язку, оскільки відрядження є тимчасовим перебуванням, а не зміною місця проживання. Проте працівник зобов'язаний мати при собі належно оформлені військово-облікові документи та документи, що підтверджують мету його перебування в іншому місті.
Обов'язок ставати на військовий облік у новому ТЦК та СП виникає виключно у разі зміни місця проживання. Службове відрядження, незалежно від його тривалості, не вважається зміною місця проживання.
Відрядження — це тимчасове виконання обов'язків, а не переїзд.
Згідно з Кодексом законів про працю України, ст. 121, за відрядженими працівниками протягом усього часу відрядження зберігається їхнє місце роботи (посада). Це означає, що юридично працівник залишається прив'язаним до свого постійного місця роботи та, відповідно, місця проживання, за яким він зареєстрований і стоїть на військовому обліку.
Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, вимагає від громадян ставати на облік за новим місцем проживання у семиденний строк з дня прибуття. Однак цей Порядок не містить жодних норм, які б зобов'язували робити це під час тимчасового перебування в іншому населеному пункті у зв'язку з відрядженням.
Хоча ставати на облік не потрібно, для уникнення непорозумінь з представниками ТЦК та СП у місті відрядження, працівник повинен мати при собі:
Військово-обліковий документ (військовий квиток, тимчасове посвідчення або посвідчення призовника) з актуальними даними та VIN-кодом (штрихкодом), що підтверджує оновлення даних у Єдиному державному реєстрі.
Документ, що посвідчує особу (паспорт).
Копію наказу про відрядження.
Посвідчення про відрядження (якщо воно використовується на підприємстві).
Документи, що підтверджують проживання (наприклад, бронювання готелю, договір оренди житла).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи має право працівник на додаткову відпустку по УБД
У червні 2026 прийнятий на роботу в ТОВ як звичайний цивільний. Зараз він хоче взяти додаткову відпустку по УБД. Чи може підприємство…
Є відповідь АІ
Дії підприємства для виключення працівника з реєстру застрахованих осіб
Переведення бухгалтера з атестацією: вимоги та можливості в Україні
Звіряння списків військового обліку для нових працівників необхідне
Чоловіки-медики підлягають військовому обліку без виключень категорій
Потреба у наказі щодо підвищення кваліфікації військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийом на роботу мобілізованих військовослужбовців та квота бронювання
Є відповідь АІ
Суперечності у квотах бронювання військовозобов'язаних медичних працівників
Військовий облік: чи потрібно звертатися при досягненні 60 років
Зміна робочого часу департаменту через високі температури повітря
Терміни повідомлення про зміну облікових даних працівника
Є відповідь АІ
Перевищення даних у звітності: можливі проблеми з критичністю
Є відповідь АІ
Відпустка працівника без повного відпрацьованого терміну: можливості та нюанси
Розрахунок ліміту бронювання для критично важливих установ в Україні
Процедура переведення директора ТОВ на дистанційну роботу: документи
Які документи потрібно оформити…
Заповнення рядків звіту ЄСВ: штатні працівники та інваліди
рядок 091 Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період;
рядок 091.1 Кількість працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність;
рядок…
Вибір найкращої назви для навчального класу підприємства
Необхідність зазначення виплати соцвідпустки при звільненні працівниці
Чи потрібен кадровий наказ при зміні зміни працівника
Є відповідь АІ


