Облік військовозобов'язаних під час тривалого відрядження в інше місто
Ні, працівнику не потрібно ставати на військовий облік у ТЦК та СП за місцем відрядження, навіть якщо воно довгострокове (понад місяць).
Законодавство не встановлює такого обов'язку, оскільки відрядження є тимчасовим перебуванням, а не зміною місця проживання. Проте працівник зобов'язаний мати при собі належно оформлені військово-облікові документи та документи, що підтверджують мету його перебування в іншому місті.
Обов'язок ставати на військовий облік у новому ТЦК та СП виникає виключно у разі зміни місця проживання. Службове відрядження, незалежно від його тривалості, не вважається зміною місця проживання.
Відрядження — це тимчасове виконання обов'язків, а не переїзд.
Згідно з Кодексом законів про працю України, ст. 121, за відрядженими працівниками протягом усього часу відрядження зберігається їхнє місце роботи (посада). Це означає, що юридично працівник залишається прив'язаним до свого постійного місця роботи та, відповідно, місця проживання, за яким він зареєстрований і стоїть на військовому обліку.
Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, вимагає від громадян ставати на облік за новим місцем проживання у семиденний строк з дня прибуття. Однак цей Порядок не містить жодних норм, які б зобов'язували робити це під час тимчасового перебування в іншому населеному пункті у зв'язку з відрядженням.
Хоча ставати на облік не потрібно, для уникнення непорозумінь з представниками ТЦК та СП у місті відрядження, працівник повинен мати при собі:
Військово-обліковий документ (військовий квиток, тимчасове посвідчення або посвідчення призовника) з актуальними даними та VIN-кодом (штрихкодом), що підтверджує оновлення даних у Єдиному державному реєстрі.
Документ, що посвідчує особу (паспорт).
Копію наказу про відрядження.
Посвідчення про відрядження (якщо воно використовується на підприємстві).
Документи, що підтверджують проживання (наприклад, бронювання готелю, договір оренди житла).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника з керівної посади на фахівця: нюанси

Чи потрібен графік зовнішнього звіряння з ТЦК
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити особову картку лікаря-педіатра новоприйнятої працівниці
Відпустка: як правильно вказати період у наказі
Перевірка надання щорічних відпусток: терміни та відповідні органи
Проблеми з лікарняним: працівник не встиг вийти на роботу
Є відповідь АІ
Запит на призначення дати звіряння військового обліку підприємства
Куди подавати додаток 4 при зміні місця реєстрації
Запис індексу на титульному листі журналу: поради кадровика
Планування військового обліку та графік звіряння на 2026 рік
Відповідь на акт перевірки: доопрацювання списків військового обліку
Сучасні можливості онлайн звірки з ТЦК через Дію
1. Чи діє на практиці на сьогодні така можливість?
2. Чи є приклади успішного проходження онлайн звіряння з ТЦК через дію?
3. Як прибрати зі списків жінок, які не є військовозобов'язаними, але світяться в…
Є відповідь АІ
Соціальні відпустки для одинокої матері: розрахунок та права на них
Є відповідь АІ
Організація роботи сумісника з урахуванням основного місця роботи
Як…
Обмеження на отримання додаткової відпустки за донацію крові
Є відповідь АІ
Послідовність документів для переведення та суміщення посад працівника
Є відповідь АІ
Можливість сумісництва лікаря-гінеколога і медичної сестри УЗД
Обов'язковість трудового договору для студентів під час практики
Підкажіть, будь ласка, питання стосовно проходження практики студентом в юридичної особи.
1. Чи є обовязковим на сьогоднішній день при проходженні практичної підготовки здобувачами професійної освіти укладання студентського трудового договору?
2…
Відповідальність підприємства за оформлення переведення замість переміщення працівника
Є відповідь АІ


