Необхідність повторного проходження ВЛК при перебронюванні працівників
Працівник проходив ВЛК у січні 2025 року. Наступне подання на бронювання (перебронювання) планується у лютому 2026 року.
Просимо надати відповідь на такі питання:
1) Чи потрібно працівнику повторно проходити ВЛК перед поданням документів на перебронювання у лютому, якщо минуло більше року з дати попереднього висновку ВЛК?
2) Чи є вимога щодо чинності висновку ВЛК на момент подання документів на бронювання?
3) Чи може ТЦК та СП відмовити або анулювати бронювання, якщо у працівника відсутня «актуальна» (недавня) дата ВЛК?
Нагадаємо, що призовники/військовозобов`язані/резервісти мають проходити ВЛК за рішенням начальника відповідного ТЦК та СП.
Оскількии, відповідно до пункту 3 є Розділу ІІ Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України, затвердженого наказом Міністра оборони України 14.08.2008 № 402 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 листопада 2008 р. за № 1109/15800, (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08/stru#Stru) медичний огляд військовозобов’язаних проводиться за рішенням керівників ТЦК та СП ВЛК ТЦК та СП на збірних пунктах районних (міських) ТЦК та СП або за місцем провадження медичної практики у закладах охорони здоров’я комунальної або державної форми власності лікарями, які включаються до складу ВЛК ТЦК та СП.
Варто зазначити, що військовозобов’язані, у яких строк дії відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період не завершився, на медичний огляд не направляються, крім випадків, коли військовозобов’язані приймаються на військову службу за контрактом. (пункт 63 Порядку № 560) Тобто, якщо заброньований військовозобов’язаний не виявив бажання служити і не планує підписувати контракт, направляти його на ВЛК під час дії відстрочки незаконно.
Звертаємо увагу, що відповідно до пункту 69 Порядку № 560 від 16.05.2024 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#Text) у разі проходження резервістами та військовозобов’язаними медичного огляду у мирний час строк дії довідки з висновком щодо придатності до військової служби становить п’ять років, а під час мобілізації та/або воєнного стану - один рік.
Відповідно до п. 29 Порядку №76 бронювання здійснюється автоматично, якщо військовозобов’язаний:
- перебуває на військовому обліку;
- перебуває у трудових відносинах з підприємством, яке подає його на бронювання;
- уточнив персональні дані,
- не перебуває у розшуку.
Враховуючи викладене, результати ВЛК військовозобов`язаних ніяк не впливають на статус "критичності" підприємства та на результат бронювання військовозобов`язаних, які включеніи до списків на бронювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника з керівної посади на фахівця: нюанси

Чи потрібен графік зовнішнього звіряння з ТЦК
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити особову картку лікаря-педіатра новоприйнятої працівниці
Відпустка: як правильно вказати період у наказі
Перевірка надання щорічних відпусток: терміни та відповідні органи
Проблеми з лікарняним: працівник не встиг вийти на роботу
Є відповідь АІ
Запит на призначення дати звіряння військового обліку підприємства
Куди подавати додаток 4 при зміні місця реєстрації
Запис індексу на титульному листі журналу: поради кадровика
Планування військового обліку та графік звіряння на 2026 рік
Відповідь на акт перевірки: доопрацювання списків військового обліку
Є відповідь АІ
Соціальні відпустки для одинокої матері: розрахунок та права на них
Є відповідь АІ
Організація роботи сумісника з урахуванням основного місця роботи
Як…
Обмеження на отримання додаткової відпустки за донацію крові
Є відповідь АІ
Послідовність документів для переведення та суміщення посад працівника
Є відповідь АІ
Можливість сумісництва лікаря-гінеколога і медичної сестри УЗД
Обов'язковість трудового договору для студентів під час практики
Підкажіть, будь ласка, питання стосовно проходження практики студентом в юридичної особи.
1. Чи є обовязковим на сьогоднішній день при проходженні практичної підготовки здобувачами професійної освіти укладання студентського трудового договору?
2…
Відповідальність підприємства за оформлення переведення замість переміщення працівника
Є відповідь АІ
Визначення посади керівника контакт-центру для медичного центру
Є відповідь АІ


