Прийом на роботу військовозобовʼязаного: ризики та порушення обліку

Так, буде.

Відповідно до ч. 3 ст. 37 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12 призовники, військовозобов’язані та резервісти після прибуття до нового місця проживання зобов’язані в семиденний строк стати на військовий облік.

Відповідно до ч. 4 ст. 37 Закону 2232 у період проведення мобілізації (крім цільової) та/або протягом дії воєнного стану призовники, військовозобов’язані та резервісти, які залишили або покинули своє місце проживання, зобов’язані в семиденний строк з дати взяття на облік внутрішньо переміщеної особи стати на військовий облік у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки за місцем перебування на обліку внутрішньо переміщеної особи.

Отже, військовозобов'язаний, який змінив місце проживання, зобов'язаний стати на військовий облік за фактичним місцем проживання. У разі прийняття такого кандидата на роботу працівнику потрібно буде вручити повідомлення про необхідність стати на військовий облік за фактичним місцем проживання, у разі його відмови повідомити ТЦК та СП, у якому працівник має перебувати на обліку, про порушення ним правил військового обліку. Крім того, виникнуть проблеми з направленням повідомлення про зміну облікових даних та звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими даними ТЦК та СП.

Якщо зареєстроване місце проживання кандидата на працевлаштування знаходиться на тимчасово окупованій території, прийняття його на роботу буде порушенням п. 21 Порядку 1487.

Раді допомогти, звертайтесь ще!