Облік працівника з інвалідністю: дії роботодавця та відрядження
Які дії роботодавця, чи повідомляти тцк, чи анульовувати відстрочку, з 18 травня по 6 червня у нього заплановане відрядження і на 27 травня у компанії призначена перевірка з тцк, чи буде це проблемою якщо він залишиться на бронюванні? Чи зможе він виїхати у відрядження, як заброньовний? чи потрібно мати у резерв + відстрочку?
А що зазначено у нього у витягу з резерв +, інвалідність бачить ?
Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 23 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», військовозобов'язані, визнані в установленому порядку особами з інвалідністю, призову на військову службу під час мобілізації не підлягають.
Відповідно до п. 3 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою Кабміну від 27.01.2023 №76 (далі – Порядок №76), військовозобов’язані, які згідно із законом не підлягають призову на військову службу під час мобілізації, бронюванню не підлягають.
Тобто, військовозобов'язаний з інвалідністю має оформити відстрочку від призову на військову службу.
Враховуючи, що на практиці поширені випадки, коли ТЦК та СП вимагають анулювати бронювання військовозобов'язаним, які є особами з інвалідністю, заброньованому працівнику, якому встановлено групу інвалідності, доцільно анулювати бронювання відповідно до пп. 8 п. 31 Порядку №76, після чого він має оформити відстрочку через застосунок Резерв+.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати свідоцтво для зарахування періоду догляду
Як додати документи для реєстрації трудової книжки на ПФУ
Дедлайн та форма звіту по інвалідам за перший квартал
Військовий облік: працівники на часткових ставках та бронювання
Правильне звільнення працівника без зв'язку на окупованій території
Сканування трудових книжок: як організувати файли для ПФУ
Укладання трудового договору з новим головою наглядової ради
Звільнення мобілізованого працівника: компенсація, згода сторін та повідомлення
Пропозиція вакансій при звільненні: чи обов'язково всі варіанти
Чи мають ветерани без посвідчення право на додаткову відпустку
Посвідчення УБД не має.
Такій категорії не надається відпустка як учаснику бойових дій на 14 к.д…
Алгоритм дій при бронюванні працівника з інвалідністю на військовий облік
Використання актового запису про шлюб при прийнятті на роботу
1) якщо Свідоцтва про шлюб немає у працівника, а має актовий запис з Дії, чи можна додавати такі документи до особової картки при прийнятті на роботу?
2) і чи можна Актовий запис про шлюб підкрипляти до пакету документім разом зі сканованою…
Визначення дати виплати доплати після випробувального терміну працівника
Підскажіть, будь ласка, така ситуація:
посадова особа МС прийнятий на роботу 7 квітня з випробуваним терміном ( 1 місяць, після закінчення якого йому дається право на одержання 50 % доплати за інтенсивність , та за виконання особливо важливої роботи )
Чи потрібно сканувати трудові книжки працівників ФОП з 2025 року
Обов’язки директора щодо відсутності головного бухгалтера на підприємстві
Скорочення працівника під час відпустки: нюанси та правила
І взагалі ми маємо право скорочувати у такій відпустці? Та надсилати…

