Навчання та сертифікація особи без вищої освіти з військового обліку
Так, відповідальна за ВО може навчатися та отримувати сертифікат, навіть якщо не має вищої освіти, оскільки головне - це пройти навчання за затвердженими програмами, а не обов'язкова наявність диплома.
До 2028 року відповідальна особа може працювати без сертифіката.
Згідно з п. 12 Порядку 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-п#Text - Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, здійснюється не рідше одного разу на п’ять років. А отже, до 2028 року відповідальна особа може працювати без сертифіката.
Проте, відповідно до п. 12 Порядку № 1487 державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації щороку до 1 жовтня визначають потребу в підвищенні кваліфікації відповідальних за ведення військового обліку.Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, здійснюється не рідше одного разу на п’ять років».
Зауважимо, що чіткої дати «з коли» слід розпочати підвищення кваліфікації відповідальних осіб, не встановлено.
Тому, вважаємо, слід орієнтуватися на дату набрання чинності Порядком № 1487. Тобто формально такий обов’язок діє з 05.01.2023 р.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік працівника з інвалідністю: дії роботодавця та відрядження
Які дії роботодавця, чи повідомляти тцк, чи анульовувати відстрочку, з 18 травня по 6 червня у…
Військовий облік: працівники на часткових ставках та бронювання
Правильне звільнення працівника без зв'язку на окупованій території
Сканування трудових книжок: як організувати файли для ПФУ
Звільнення мобілізованого працівника: компенсація, згода сторін та повідомлення
Чи мають ветерани без посвідчення право на додаткову відпустку
Посвідчення УБД не має.
Такій категорії не надається відпустка як учаснику бойових дій на 14 к.д…
Алгоритм дій при бронюванні працівника з інвалідністю на військовий облік
Визначення дати виплати доплати після випробувального терміну працівника
Підскажіть, будь ласка, така ситуація:
посадова особа МС прийнятий на роботу 7 квітня з випробуваним терміном ( 1 місяць, після закінчення якого йому дається право на одержання 50 % доплати за інтенсивність , та за виконання особливо важливої роботи )
Чи потрібно сканувати трудові книжки працівників ФОП з 2025 року
Обов’язки директора щодо відсутності головного бухгалтера на підприємстві
Скорочення працівника під час відпустки: нюанси та правила
І взагалі ми маємо право скорочувати у такій відпустці? Та надсилати…
Квота для бронювання працівників при наявності відстрочки військового обліку
Перенесення перевірки з військового обліку через відсутність відповідального
Вирішення ситуації з бронюванням працівника: що робити далі
Як вирішити ситуацію з працівником, що має два місця роботи
Складнощі з військовим обліком нових працівників в ОПК
Чи можливий комбінований кадровий облік: електронний і паперовий
Проходження практики студентом: контракт, оплата та повідомлення ВУЗу
Питання:
- треба підписати контракт на проходження практики та півідомити ВУЗ?
- чи приймати його в штат, бо не плануємо платити…

