Порядок надання відпусток мобілізованим працівникам після повернення на роботу
Прийнятий на роботу 10.01.2022 р. Відпустку за період 10.01.22-09.01.23 використав. Увільнений від роботи (мобілізований) 16.02.23. З 10.01.23 по 16.02.23 набув права на 3 дні відпустки і використав їх після повернення на роботу у 2024 році. В карті П-2 на ці три дні період, за який надається відустка повинен бути записаний з 10.01.23 по 16.02.23 чи ця відпустка вважається за період 10.01.23 по 09.01.24? І далі, після його повернення 16.12.2024 - всі подальші відпустки повинні рахуватися з цього числа, а не з дати прийняття на роботу 10.01? Дякую!
1. Щорічна основна відпустка надається за відповідний робочий рік, який обчислюється з дати прийняття на роботу (частина 1 ст. 6 Закону Про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48), а не за фактично відпрацьований проміжок часу.
У вашій ситуації:
· перший робочий рік: 10.01.2022 – 09.01.2023 — відпустка використана повністю;
· другий робочий рік: 10.01.2023 – 09.01.2024.
Незважаючи на те, що працівник був мобілізований з 16.02.2023, період мобілізації не перериває робочий рік, а лише виключається зі стажу, що дає право на відпустку (ст. 9 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70).
Отже 3 дні відпустки, набуті за час з 10.01.2023 по 16.02.2023 є частиною щорічної відпустки за робочий рік 10.01.2023 – 09.01.2024. Тому у картці П-2 записано правильно.
Варіант «10.01.2023 – 16.02.2023» не застосовується, оскільки це не робочий рік, а лише фактично відпрацьований відрізок.
2. Дата повернення з військової служби (16.12.2024) не змінює дату початку робочих років. Дата прийняття на роботу 10.01.2022 залишається базовою, робочі роки не «зсуваються» на дату повернення, змінюється лише стаж, що дає право на відпустку, оскільки період мобілізації до нього не зараховується.
Тобто робочі роки і надалі обчислюються: 10.01.2023 – 09.01.2024; 10.01.2024 – 09.01.2025; 10.01.2025 – 09.01.2026 і т. д.. Проте кількість днів відпустки за ці роки визначається пропорційно фактично зарахованому стажу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Мобілізація працівника: розбронювання, підстави та документи для звільнення
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Чи потрібно надсилати оновлену форму ДОД_4 для військових
Чи потрібно надіслати (до 5-го числа наступного місяця, бо …
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …


