ІР
Ірина
15.12.2025 | 17:49
Відповідь надано
Прийняття на роботу військовозобов'язаного в умовах окупації: дії
Доброго вечора.
В Києві приймаємо працівника, військовозобов'язаного, 1977 р.н. При оформленні він надав всі документи, включно з обновленим витягом з Резерв +. Там вказано, що він приписаний до 2 відділу Генічеського РТРЦК та СП. Протягом 7-ми днів ми маємо відправити повідомлення про прийняття працівника. Які наші дії в даному випадку ? Адже Генічеськ знаходиться під окупацією.
Дякую.
В Києві приймаємо працівника, військовозобов'язаного, 1977 р.н. При оформленні він надав всі документи, включно з обновленим витягом з Резерв +. Там вказано, що він приписаний до 2 відділу Генічеського РТРЦК та СП. Протягом 7-ми днів ми маємо відправити повідомлення про прийняття працівника. Які наші дії в даному випадку ? Адже Генічеськ знаходиться під окупацією.
Дякую.
МК
Марія, консультант
експерт
16.12.2025 | 12:15
Відповідь надано
Кандидат на працевлаштування, який прибув із тимчасово окупованої території України, повинен стати на військовий облік у ТЦК за місцем фактичного проживання та проставити відмітку про взяття на облік.
Правильно буде прийняти після того як стане на облік за місцем фактичного перебуання ВПО.
Відповідно до абз. 5 п. 21 Порядку № 1487:
Взяття громадян, які прибули з тимчасово окупованих територій України, на персонально-первинний та персональний військовий облік здійснюється після взяття таких осіб на облік внутрішньо переміщених осіб та на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів за місцем фактичного проживання.
Закон прямо не забороняє прийняття на роботу, але прийняття особи зі статусом ВПО, яка не стала на військовий облік за місцем фактичного проживання, створює високий ризик притягнення роботодавця до відповідальності за порушення правил військового обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
06.05.2026 | 18:59
Відповідь надано
Чи потрібно кадровику засвідчувати копії документів працівника
існує думка що при оформлені особової справи кадровик засвідчує копії наказів а працівник якого влаштували на роботу -копії своїх власних документів які він надає. вже кілька кадровиків мені таке сказали...чи це це так? на що посилатись…
ОП
Потапенко Оксана Володимирівна
06.05.2026 | 16:28
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці: що потрібно зробити
В Трудовій книжці на титульній сторінці немає дати народження, книжка заповнювалась ще в 1989 р. Трудова відсканована, стаж до 2004 року не зарахований. Як правильно виправити цю помилку і чи потрібно знову повнюстю сканувати ТК і відправляти повторно до ПФ, чи відсканувати…
ОП
Потапенко Оксана Володимирівна
06.05.2026 | 16:20
Відповідь надано
Виправлення дати народження у трудовій книжці: хто відповідальний
Добрий день. На титульних сторінка труд.книжок попередні роботодавці, які оформляли книжки, зробили запис про дату народження з підтиранням, трудові вже відскановані, є зауваження від ПФУ. Але незрозуміло як виправити це (дата правильна) і хто має виправляти (роботодавець, який…
АС
Сидоренко Анна Олександрівна
06.05.2026 | 16:01
Відповідь надано
Процедура надання права підпису менеджеру зі збуту документації
яка процедура надання права підпису видаткової менеджером із збуту?
треба видать наказ про право підпису? чи це має бути прописано в кількох документах…
треба видать наказ про право підпису? чи це має бути прописано в кількох документах…
АН
Андріана
06.05.2026 | 15:57
Відповідь надано
Залишок днів відпустки працівниці та питання законності використання
Добрий день! Якщо у працівниці період відпустки 10.05.25-09.05.26 тривалість 24 к.д. Уже 10 із них вона використала і брала без оплати на 14 к.д. з 20.08.25-29.03.26. Скільки днів ще на залишку залишиться у працівниці? І чи не буде порушення, що не надавалася відпустка 14 к.д…
ОЮ
Юрчик Ольга
06.05.2026 | 15:56
Відповідь надано
Чи потрібен наказ на відрядження водію для перевезення
Водій на підриємстві у селищі. Його направляють для перевезення на легковому автомобілі в область, 150 км. Чи треба йому робити наказ на відрядження, чи це його прямий обовязок, їздити куди потрібно…
МК
Кучера Маряна Богданівна
06.05.2026 | 15:44
Відповідь надано
Куди подавати звіт про працевлаштованих працівників з інвалідністю
добрий день, куди потрібно здати звіт по працевлаштованих працівниках з інвалідністю за 1 квартал, дякую…
ОЛ
Ольга
06.05.2026 | 15:44
Відповідь надано
Право на додатковий відпочинок після здачі крові працівником
Добрий день! Скажіть, будь ласка, працівник із п'ятиденним графіком роботи, здав кров 01.05.2026 року (п'ятниця) чи буде у нього право на додатковий день відпочинку, так як субота та неділя для нього вихідні дні…
ГЧ
Чуба Галина Богданівна
06.05.2026 | 15:38
Відповідь надано
Мінімальна кількість робочих днів для працівника з інвалідністю 3 групи
Доброго дня (ФОП єд.под.) Підкажіть, будь ласка, чи скільки робочих днів на місяць мінімально повинен відпрацювати працівник- інвалід 3гр.? Дякую…
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
06.05.2026 | 15:31
Відповідь надано
Законність вимог працівника щодо компенсації відпусток під час війни
Вітаю. Працівник хоче взяти компенсацію за невикорстані додаткові щорічні відпустки 2018-2019 та 2019-2020 років. Чи законні вимоги працівника, враховуючи воєний стан…
НЛ
Лаврова Надія
06.05.2026 | 15:31
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці: нагородження чи заохочення за заслуги
Вітаю, директора навчального закладу нагородили почесною грамотою обласної військової адміністрації та обласної ради за сумлінну працю, високий професіоналізм, особистий внесок у функціонування закладу освіти та з нагоди 60 річчя з дня народження. В який розділ трудової книжки…
ТМ
Тамара Михайлівна
06.05.2026 | 15:24
Відповідь надано
Що робити, якщо трудова книжка не передана до ПФУ
добрий день.
підкажіть, будь ласка.
що доведеться робити, якщо трудова книжка до ПФУ не буде передана до 10.06.2026?
дякую…
підкажіть, будь ласка.
що доведеться робити, якщо трудова книжка до ПФУ не буде передана до 10.06.2026?
дякую…
NA
Nataliya
06.05.2026 | 15:13
Відповідь надано
Чи можемо надати дні соціальної відпустки працівнику
Добрий день! На підприємстві працює співробітник, який надав довідку з місця роботи дружини про те, що вона не використовувала соціальну відпустку на дітей за 2021 та 2022 роки. Працівник просить надати ці дні йому. Чи маємо ми таку можливість…
ОК
Караваєва Ольга Василівна
06.05.2026 | 15:05
Відповідь надано
Відображення мобілізованих працівників у звітності: ПДФО, ВЗ, ЄСВ
мобілізували12 квітня . 21 квітня ми виплачуємо компенсацію за невикористану відпустку. як відобразити мобілізованого працівника у Об'єднананій звітності (ПДФО, ВЗ та ЄСВ) у яких додатках ми відображаємо дані…
ГК
Коваленко Ганна Вячеславівна
06.05.2026 | 14:56
Відповідь надано
Розрахунок добровільного внеску: 50% у воєнний час в Україні
Підкажіть будь ласка 50% для розрахунку добровільного внеску ,в законі нічого про це не знайшла ,хоча всі посилаються на цей закон .
На період дії воєнного стану в Україні та до останнього числа останнього місяця кварталу, в якому воєнний стан буде припинено чи скасовано…
На період дії воєнного стану в Україні та до останнього числа останнього місяця кварталу, в якому воєнний стан буде припинено чи скасовано…
НА
Наталия
06.05.2026 | 14:54
Відповідь надано
Чи потрібно включати мобілізованих до додатку 5 у 2022
Доброго дня. Чи потрібно мобілізованого в 2022 році відображати в дод 5…
ОБ
Блаватна Оксана Мирославівна
06.05.2026 | 14:43
Відповідь надано
В якій графі вказувати "солдат резерву" у списках
В якій графі списків (додаток 5) вказувати "солдат резерву"…
