Альтернативи ознайомлення дистанційних працівників з посадовими інструкціями
Чи можна ознайомлювати їх з посадовою інструкцією елетронного формату, а до прикладу листок ознайомлення (довільного формату) відправляти поштою на підпис і потім підкріплювати до посадової інструкції/правил внутрішнього розпорядку?
Можна.
Для ознайомлення працівників, які працюють дистанційно, з посадовою інструкцією та правилами внутрішнього розпорядку, можна використовувати електронні засоби комунікації. Це може включати електронну пошту, месенджери або інші платформи, що дозволяють накладати електронний підпис. Важливо, щоб такі способи були узгоджені між працівником і роботодавцем та зафіксовані у трудовому договорі. Або ж ви можете відправляти документи поштою на ознайомлення.
Більше тут https://kadroland.com/news/1528-obmin-zayavami-i-nakazami-cerez-mesendzeri
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Шаблон наказу про відрядження: оформлення та важливі нюанси документації
Потреба в посадових інструкціях для юридичного відділу компанії
Переведення працівника на іншу посаду: дотримання норм КЗпП
Як оформити відпустку по догляду за дитиною правильно
Розрахунок компенсації за невикористані дні відпустки при звільненні
Працівник звільняється з роботи за власним бажанням, у зв'язку …
Чи може одинока мати відкликати заяву про звільнення
Жінка, що виховує дитину сама написала заяву на звільнення за угодою сторін …
Мобілізація працівника: розбронювання, підстави та документи для звільнення
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Чи потрібно надсилати оновлену форму ДОД_4 для військових
Чи потрібно надіслати (до 5-го числа наступного місяця, бо …
Затвердження робочого графіку медсестер у стоматологічній практиці
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
