Процедура збільшення ліміту бронювання для критично важливих підприємств
З 9 грудня кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, може становити понад 50% за рішенням Міноборони, прийнятим на підставі пропозицій (рекомендацій) Міжвідомчої робочої групи (абз. 2 п. 8 Порядку №76).
Обґрунтовані пропозиції щодо збільшення обсягів бронювання військовозобов’язаних подаються до Міноборони органом державної влади, іншим державним органом, який прийняв рішення про визначення підприємства критично важливим (абз. 2 п. 8 Порядку №76). Тобто Ви подаєте звернення до КОВА.
У рішенні Міноборони про збільшення квоти обов’язково зазначаються окрім основних даних:
інформація про збільшений ліміт бронювання;
загальна кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню;
строк його дії, який не може перевищувати один рік (п. 9-1 Порядку №76).
Критично важливе підприємство має п’ять днів для бронювання своїх працівників за збільшеним лімітом після того, як було внесено повідомлення про зміну ліміту до Єдиного переліку на порталі Дія (п. 9-1 Порядку №76).
Якщо протягом цих п’яти днів не було здійснено бронювання, то рішення Міноборони щодо збільшення обсягів бронювання втрачає чинність (п. 9-1 Порядку №76).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібен наказ на відрядження водію для перевезення
Чи можемо надати дні соціальної відпустки працівнику
Відображення мобілізованих працівників у звітності: ПДФО, ВЗ, ЄСВ
Розрахунок добровільного внеску: 50% у воєнний час в Україні
На період дії воєнного стану в Україні та до останнього числа останнього місяця кварталу, в якому воєнний стан буде припинено чи скасовано…
Чи потрібно включати мобілізованих до додатку 5 у 2022
Посадова інструкція для провідного менеджера з персоналу в організації
Звіряння документів для військового обліку працівника за кордоном
Хто відповідає за звітність: бухгалтер чи кадровик
Питання щодо оформлення копії свідоцтва про народження дитини
Як ФОП правильно внести запис про прийом у трудову книжку
Ситуація з двома основними місцями роботи: як діяти
Лікарняний після відпустки: що робити та як діяти
Продовження ведення журналу перевірок з військового обліку з 2025 року
Чи потрібно повідомляти про працівника до ТЦК та СП
05.05.2026р. прийняли на роботу працівника. 09.05.2026р. йому виповнюється 60 років і він стає не придатним до військової служби по віку. Підкажіть, будь ласка, чи маю я подавати повідомлення (додаток 4) до ТЦК та СП, та чи повинна я його показати у додатку 5…

