Військовий облік особи з погашеною судимістю: нюанси та документи
Так, ця людина є військовозобов'язаною, і ви зобов'язані вести по ній військовий облік. Погашена судимість за вбивство не є підставою для виключення з військового обліку. Працівник повинен надати вам військово-обліковий документ (військовий квиток, тимчасове посвідчення або е-ВОД). Його відсутність у Єдиному державному реєстрі військовозобов'язаних (ЄДРВ), найімовірніше, пов'язана з тим, що його було виключено з обліку на час відбування покарання, і він не поновився на обліку після звільнення.
Ваші дії як відповідальної особи:
Повідомте працівника, що згідно із законодавством він є військовозобов'язаним.
Направте його до Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) за місцем проживання для поновлення на військовому обліку, проходження військово-лікарської комісії (ВЛК) та отримання військово-облікового документа.
Після того, як працівник надасть вам військово-обліковий документ, ви повинні взяти його на персональний військовий облік на підприємстві.
Громадян, яких засудили до позбавлення волі, не виключають з військового обліку згідно із Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку» від 11.04.2024 № 3633-IX.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виплата лікарняного: чи потрібен наказ для директора самому собі
Відпустка працівника з дитиною з інвалідністю: необхідні документи
Законні способи скорочення видатків на оплату праці в ОМС
Є відповідь АІ
Оформлення обов'язків директора благодійного фонду без зарплати
Яким чином можливо оформити таке виконання обов'язків лише шляхом укладання трудового договору…
Зміни в оплаті праці: чи можливе зменшення окладу посадовців
Суміщення посад: процедура заяви та підписання наказу директора
Є відповідь АІ
Проблеми з військовим обліком після звільнення працівника з роботи
до(30.10.2026), Вчителі та інші
педагогічні працівники шкіл), в серпні автоматично продовжили. Надіслали в…
Переведення працівника на дистанційну роботу: чи потрібно уточнювати
Перервання відпустки для догляду за дитиною: можливість чи ні
Потреба у скануванні трудових книжок після 10.07.2026 року
Чи можливе переведення співробітників, які служать в ЗСУ
Чи обов'язковий колективний договір на всіх підприємствах України
Відпустка працівника: можливість відрядження та перенесення термінів
Питання щодо штатної чисельності працівників під час мобілізації
підкажіть, будь ласка.
в ТОВ 2 працівники: 1 директор (осн. місце роботи) і 1 журналіст (осн. місце роботи).
Директор у відпустці без збер. з/п у зв'язку з воєнним станом, журналіст на призупиненні трудового договору.
1. Вірно розумію, що…
Запит щодо бланку звіту для працівників з інвалідністю
Є відповідь АІ
Включення сумісників до списків військовозобов'язаних: що зазначити
Є відповідь АІ
Включення лікарняних днів у вихідну документацію при звільненні
Є відповідь АІ
Вибір статті для наказу про звільнення працівника за власним бажанням
Прийняття інженера з охорони праці з попереднім досвідом навчання
Є відповідь АІ

