Чи скасовується 3-місячний строк на судове звернення
Так, поширюється.
За загальним правилом, Закон немає зворотної дії, проте є і певні винятки, зокрема, і зазначений Вами випадок. Скасування 3-місячного строку для звернення працівника до суду з вимогами щодо стягнення зарплати та інших належних працівнику виплат, відбулося за рішенням КСУ від 11.12.2025 р. № 1-р/2025 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/va01p710-25#Text), яким цю норму визнано неконституційною, тож вона не може застосовуватися до жодних звернень щодо стягнення зарплати та інших належних працівнику виплат, незалежно від того, коли виникла така ситуація – до чи після 11.12.2025 р..
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
