Вимоги до звітності військовозобовязаних працівників у Подільському ТЦК
1. Чи справді я повинна привезти їм ПОВНИЙ список військовозобовязаних працівників( навіть ті які не стоять на обліку в цьому тцк, тоді питання для чого звірка по інших тцк та і взагалі перерка на підприємстві) для звірки чи все таки потрібно витяги зі списків
2. Якесь річне звіряння)) типу зробити звірку по всім чужим тцк а потім прийти до них і вони ставлять в кінці печать що звірряння за рік20... зроблено без зауважень
Поясніть мені детально, особливо цікавить пункт 1
Доброго часу!
Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 ) визначає, що усі юридичні особи повинні щороку проводити звіряння списків персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку № 1487) з ТЦК.
Як проводиться звіряння зі «своїм» ТЦК, на території якого знаходиться підприємство
Пункт 46 Порядку № 1487 визначає, що для звіряння зі своїм ТЦК відповідальна особа повинна прибути до ТЦК зі списками та копіями військово-облікових документів.
В оману може вводити пункт 34 Порядку, який визначає, що роботодавець не рідше одного разу на рік проводить звіряння даних Списків з обліковими документами ТЦК, в яких працівники перебувають на військовому обліку. Це базова норма, яка визначає обов’язок роботодавця проводити звіряння. Як саме відбувається процедура, визначає пункт 46 Порядку. Тож у повному обсязі подавайте Списки для звіряння ТЦК, на території відповідальності якого перебуває підприємство
Звірятися зі своїм ТЦК потрібно навіть тоді, коли, в цьому ТЦК на військовому обліку немає жодного вашого працівника.
В наведеному вище пункті порядку зазначено, що звіряння зі своїм ТЦК відбувається за графіком, затвердженим головою адміністрації або міським головою. Якщо ж ви не знайшли графіку або своє підприємство в графіку, радимо поцікавитися у ТЦК, коли і яким чином пройти звіряння і які списки їх цікавлять - загальні чи тільки тих працівників, які перебувають у них на обліку.
Тож відповідь на Ваше перше питання:
1. Так. Відповідно до порядку 1487 в "свій" ТЦК маєте привезти Повний список військовозобовязаних, копії ВОД та Журнал (додаток 9)
Відповідь на друге питання випливає з першого. Терміну «закриття звірки» немає. ЇЇ не потрібно закривати! Ваше завдання, виконати вимоги п. 46 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487.
2. Після того як Ви провели звіряння з ТЦК де на обліку перебувають ваші працівники ви йдете на звіряння з своїм ТЦК. Тобто звіряння з чужими ТЦК доцільно робити до звіряння з своїм.
Ваш ТЦК не проводитеме звіряня по працівникам які не перебувають у них на обліку, але вони проконтролюють чи провели Ви звіряння з іншими ТЦК. Крім того підтвердження звіряння можуть вимагти деякі ОВА при підтвердженні критичності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Необхідність подачі повідомлень про зміну місця проживання працівника
Працівник переведений в сектор у іншому місті але без зміни посади, чи потрібно подавати у такому разі додаток 4?
Також, враховуючи, що переїхав у інше місто відповідно змінилось місце проживання, потрібно подавати обидва повідомлення? І як бути якщо…
Відмова ТЦК у звірці військового обліку: правомірність та дії підприємства
Чи є правомірною відмова…
Відповідь АІ схвалено експертом
Дійсність диплома медичної сестри для роботи в закладі
Порядок звільнення працівника за прогул під час відпустки
Прошу надати консультацію щодо порядку звільнення працівника за прогул.
Ситуація: працівник наразі перебуває у щорічній відпустці, повідомив роботодавця (у месенджері), що перебуває за кордоном і на роботу повертатися не планує. На зв'язок не виходить…
Запит на відпустку без збереження під час воєнного стану
Порядок взаємодії кадрових служб Товариства та філій: питання
Чи є типовий порядок взаємодії кадрових служб Товариства та його філій? Або ж інший документ…
Розрахунок лікарняних: нюанси оплати та врахування матеріальної допомоги
Прац-ка прийнято на роботу 24.08.26. За серпень нарах-но та випл-но З/П-21617,50.
05.09.26 о 10-30 на підпр-ві стався ракетний удар, внаслідок працівник отримав травму. З 05.09.26 відкрито…
Перебування під слідством: як це впливає на відпустку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надавати 0,5 для бронювання інших працівників
План роботи з військового обліку: вимоги до відміток про виконання
Звільнення працівника: коли враховувати дату рішення суду
Є відповідь АІ
Запит щодо виписки журналу з різних кадрових питань
Затвердження нової посадової інструкції та зміни умов праці
Що спочатку робиться: попередження працівника про зміну істотних умов з наданням проєкут посадової чи затведження посадової, а поті попередження з наданням затвердженого тексту?
Чи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття головного інженера на дистанційну роботу: юридичні нюанси
Алгоритм звірки облікових даних офіцерів запасу СБУ роботодавцем
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка терміну працевлаштування без пояснень: можливі варіанти
Відповідь АІ схвалено експертом
Наказ про уточнення посадових окладів для працівників підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність за порушення військового обліку та законодавства
Відповідь АІ схвалено експертом


