Ні, якщо за робочий рік в 2025 році надавали допомогу на оздоровлення з частиною щорічної основної відпустки, не радимо її надавати ще раз за цей же робочий рік, але в 2026 році.

Щоб працівнику отримати матеріальну допомогу на оздоровлення, необхідно оформити хоча б один календарний день щорічної основної відпустки за новий робочий рік.

Щодо того, якщо відпустка за попередній робочий рік, то жоден нормативно-правовий акт не визначає, що таку допомогу надають до щорічної основної відпустки за поточний робочий рік. Однак, якщо йдеться про підприємство, установу, організацію, що фінансують з бюджету, то в кошторисі передбачають одну матеріальну допомогу на оздоровлення на бюджетний рік. Тому радимо не надавати дві матеріальні допомоги на оздоровлення за один робочий рік, хоча й в різні календарні (бюджетні) роки, оскільки не можемо гарантувати, що контролюючий орган при перевірці не вкаже на порушення – нецільове використання бюджетних коштів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!