ТЕ
Тетяна
18.12.2025 | 10:08
Відповідь надано
Чи може працівник отримати допомогу під час відпустки
Добрий день! Працівник хоче йти у відпустку з 05.01.2026 року за робочий період 23.07.2024 - 22.07.2025 року терміном на 5 днів і хоче отримати матеріальну допомогу на оздоровлення за 2026 р( в 2025 році вже отримала) Чи можемо ми надати матеріальну допомогу якщо працівник йде у відпустку ще за період 23.07.24-22.07.2025?
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.12.2025 | 15:25
Відповідь надано
Ні, якщо за робочий рік в 2025 році надавали допомогу на оздоровлення з частиною щорічної основної відпустки, не радимо її надавати ще раз за цей же робочий рік, але в 2026 році.
Щоб працівнику отримати матеріальну допомогу на оздоровлення, необхідно оформити хоча б один календарний день щорічної основної відпустки за новий робочий рік.
Щодо того, якщо відпустка за попередній робочий рік, то жоден нормативно-правовий акт не визначає, що таку допомогу надають до щорічної основної відпустки за поточний робочий рік. Однак, якщо йдеться про підприємство, установу, організацію, що фінансують з бюджету, то в кошторисі передбачають одну матеріальну допомогу на оздоровлення на бюджетний рік. Тому радимо не надавати дві матеріальні допомоги на оздоровлення за один робочий рік, хоча й в різні календарні (бюджетні) роки, оскільки не можемо гарантувати, що контролюючий орган при перевірці не вкаже на порушення – нецільове використання бюджетних коштів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ІВ
Вусата Ірина
27.05.2026 | 18:44
Відповідь надано
Облік додаткової відпустки при атестації шкідливих умов праці
Добрий день. 12 травня отримали документи про атестацію шкідливих умов електрогазозварники вперше. Наказ про результати атестації 29 травня. Додаткова відпустка 7 днів. У працівника робочий період почався у грудні 2025. З якої дати починати облік для додаткової відпустки ? Дякую…
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
27.05.2026 | 17:30
Відповідь надано
Правильне оформлення робочого часу лікарів у табелі обліку
Добрий день, у нас працюють лікарі за суивсництвом на 0,10 ставки, в наказі вказано 3.85 годин на тижден.Як правильно проставляти в табелі 3.85 чи 4 години, чи є якесь зобов'язання жо норми робочого часу…
МА
Марина Ляшок
27.05.2026 | 17:21
Відповідь надано
Чи може іспектор військового обліку працювати на кількох підприємствах
чи може іспектор з військового обліку працювати на декількох підприємствах за сумсництвом з одним сертифікатом…
КС
Ксенія
27.05.2026 | 16:57
Відповідь надано
Звільнення сумісників та нове бронювання: які правила застосовувати
Добрий день. Питання для Тетяни Донець, нові правила бронювання. На нашому підприємстві працює директор і начальник служби маркетингу як сумісники і заброньовані на цьому ж підприємстві. Основне місце роботе їх підприємство , але воно в окупації і не функціонує. Зараз ми їх…
ОС
Семенюк Оксана Сергіївна
27.05.2026 | 16:50
Відповідь надано
Чи зберігати середній заробіток при звільненні працівника
Працівника звільнено з війської частини 22.04.2026р. На військовий облік в ТЦК він став 25.04.2026р. 26.04.2026р. вихідний день неділя. Подав заяву про допуск до роботи і приступив до виконання трудових обов`язків 27.04.2026р. чи повинне підприємство зберігати за ним середній…
ГЮ
Юрчик Ганна Іванівна
27.05.2026 | 16:49
Відповідь надано
Врахування працівника для бронювання з критичного підприємства сумісництва
Доброго дня!
Працівник працює за основним місцем роботи у ФОП, який не має статусу критично важливого підприємства, та за сумісництвом у ТОВ, яке має статус критично важливого підприємства. Чи може такий працівник бути врахований при бронюванні (йти у взаємозалік) за…
Працівник працює за основним місцем роботи у ФОП, який не має статусу критично важливого підприємства, та за сумісництвом у ТОВ, яке має статус критично важливого підприємства. Чи може такий працівник бути врахований при бронюванні (йти у взаємозалік) за…
ІБ
Будянська Ірина
27.05.2026 | 16:18
Відповідь надано
Чи може лаборантом працювати випускник без диплома спеціаліста
У претендента на посаду лаборанта (медицина) в лікувально-профілактичному закладі, є тільки довідки с ВНЗ (Дніпропетровський медінстиут) про закінчення 5 курсів медико-профілактична справа названого ВНЗ. Може він працювати лаборантом (медицина)…
АЗ
Азіза
27.05.2026 | 16:12
Відповідь надано
Яка довідка потрібна для підтвердження соціальної відпустки
Доброго дня, працівниця хоче взяти соціальну відпустку як матір 2 і більше дітей, її чоловік ФОП, то яку довідку він може надати щоб підтвердити що не використовував таку відпустку? (якщо буде приклад такої довідки чи заяви буду рада якщо прикріпите,дякую)…
ЮЛ
Юлія Федоренко
27.05.2026 | 16:08
Відповідь надано
Запровадження посади Радник генерального директора: чи можливий код КП 2490
Добрий день. Чи можна ввести посаду Радник генерального директора зі стратегічних питань код КП 2490…
ОЛ
Ольга
27.05.2026 | 15:33
Відповідь надано
Лікарняний через травму: особливості формулювання та відповідальність роботодавця
Вітаю! У працівника висвітився лікарняний у ПФУ, по пунктах звичайні Загальні захворювання, як тягнуться у інших працівників при ГРВІ. Але працівник каже що його побили на вулиці, та він у трамватології. Маю з цього два питання, чи має якось у лікарняному відрізнятись…
ЗО
Зоряна
27.05.2026 | 15:30
Відповідь надано
Обов'язки роботодавця щодо працівників з обмеженнями здоров'я
Доброго дня,
У працівників в документах про встановлення інвалідності, а саме у довідці МСЕК прописані наступні обмеження: Робота за фахом зі скороченим обсягом/Праця за фахом зі скороченим обсягом робіт. Які дії роботадавця передбачені при таких обмеженнях?
Дякую…
У працівників в документах про встановлення інвалідності, а саме у довідці МСЕК прописані наступні обмеження: Робота за фахом зі скороченим обсягом/Праця за фахом зі скороченим обсягом робіт. Які дії роботадавця передбачені при таких обмеженнях?
Дякую…
ОД
Дерев'янко Олена Олександрівна
27.05.2026 | 15:26
Відповідь надано
Проблеми з обробкою звільнення після смерті працівника та пенсії
Доброго дня! З працівником припинено трудові відносини 27.05 у звязку зі смертю 19.05. (коли звернулись його рідні) Портал пенсійного відхиляє обробку. Що робити…
БК
Корчинський Богдан Володимирович
27.05.2026 | 15:17
Відповідь надано
Наказ про затвердження переліку небезпечних робіт на підприємстві
Доброго дня, потрібний наказ про затвердження переліку робіт з підвищеною небезпекою на підприємстві відповідно до НПАОП 0.00-4.12-2005…
ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
27.05.2026 | 15:15
Відповідь надано
Коли набере чинності постанова КМУ про військовий облік
Доброго дня, коли буде день набрання чинності постановою КМУ критичність…
МА
Марина Ляшок
27.05.2026 | 14:57
Відповідь надано
Чи можливий військовий облік на іншому підприємстві
Доброго дня ! Підкажіть будь ласка чи можна вести ВО на іншому пп , якщо сертифікат оплачувала інша орг , строк дії 5 років…
ЖА
Жанна
27.05.2026 | 14:34
Відповідь надано
Прийняття на роботу працівника з інвалідністю: важливі нюанси
Доброго дня! Приймаємо за основним місцем роботи працівника з інвалідністю на неповний робочий час(0,75ст) з окладом 12400. Відповідно зп йому буде нараховуватись пропорційно відп. часу - 9300.
1. Дане працевлаштування буде виконувати вимогу нормативу по працевлаштуванню…
1. Дане працевлаштування буде виконувати вимогу нормативу по працевлаштуванню…
ІР
Ірина
27.05.2026 | 14:27
Відповідь надано
Уточнення лікарняних: як правильно подати розрахунок за звітами
Працівник був на лікарняному в лютому 8 днів. В звіті за лютий не показували дні лікарняного. Тобто кількість днів в трудових відносинах стоїть 28. А в березні показали нарахування лікарняного лютневого Але не показали за яку кількість днів лікарняного це нарахування. Як…
ТЕ
Тетяна
27.05.2026 | 14:27
Відповідь надано
Наказ про ведення трудових книжок після 10 червня 2023 року
Добрий день. Який наказ скласти лоя вимчі трувих книжок після 10.06…
ЛА
ЛАРИСА
27.05.2026 | 14:21
Відповідь надано
Правильний запис у трудовій книжці для медичної сестри
Як правильно зробити запис у трудовій книжці - "прийнята на посаду молодша медична сестра (санітарка - прибиральниця), або просто молодша медична сестра ? Без зазначення функціональних обов"язків ? Із довідника професій ми вибираємо професійну назву роботи - Молодша медична…
