Процедура звіряння військового обліку в ТЦК для ТОВ
У ТЦК та СП вам потрібно звернутися до відділу (або до конкретного офіцера), що відповідає за ведення військового обліку та взаємодію з юридичними особами. Зазвичай це можна з'ясувати у чергового або в канцелярії.Вас направлять до відповідного відділення, кабінету або конкретного офіцера, який відповідає за роботу з юридичними особами з питань військового обліку. Перед візитом доцільно зателефонувати до ТЦК, щоб уточнити години прийому з цього питання та, можливо, назву потрібного вам підрозділу.
На вашому примірнику супровідного листа мають поставити відмітку про прийняття: вхідний номер, дату, підпис та посаду відповідальної особи ТЦК. Це є підтвердженням подання документів.
Щоб зафіксувати факт подання документів, обов'язково підготуйте два примірники супровідного листа. Один залишається в ТЦК, а на другому (вашому) уповноважена особа ТЦК повинна поставити відмітку, яка зазвичай містить:
штамп вхідної кореспонденції ТЦК;
дату прийняття документів;
вхідний реєстраційний номер;
посаду, військове звання та підпис особи, яка прийняла документи.
Цей примірник супровідного листа з відміткою є вашим офіційним підтвердженням того, що ви виконали обов'язок щодо подання документів на звіряння.
Законодавчо чіткий термін для проведення звіряння не встановлено. На практиці це може тривати від кількох днів до кількох тижнів, залежно від завантаженості ТЦК. Результатом є відмітка «звірено» на вашому примірнику Витягу зі списків.
Цей процес залежить від внутрішніх процедур конкретного ТЦК, його завантаженості та кількості працівників у ваших списках.
Після отримання цього документа результати звіряння необхідно внести до Журналу обліку результатів перевірки стану військового обліку, форма якого наведена у Додатку 9 до Порядку №1487.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Необхідність подачі повідомлень про зміну місця проживання працівника
Працівник переведений в сектор у іншому місті але без зміни посади, чи потрібно подавати у такому разі додаток 4?
Також, враховуючи, що переїхав у інше місто відповідно змінилось місце проживання, потрібно подавати обидва повідомлення? І як бути якщо…
Відмова ТЦК у звірці військового обліку: правомірність та дії підприємства
Чи є правомірною відмова…
Відповідь АІ схвалено експертом
Дійсність диплома медичної сестри для роботи в закладі
Порядок звільнення працівника за прогул під час відпустки
Прошу надати консультацію щодо порядку звільнення працівника за прогул.
Ситуація: працівник наразі перебуває у щорічній відпустці, повідомив роботодавця (у месенджері), що перебуває за кордоном і на роботу повертатися не планує. На зв'язок не виходить…
Запит на відпустку без збереження під час воєнного стану
Порядок взаємодії кадрових служб Товариства та філій: питання
Чи є типовий порядок взаємодії кадрових служб Товариства та його філій? Або ж інший документ…
Розрахунок лікарняних: нюанси оплати та врахування матеріальної допомоги
Прац-ка прийнято на роботу 24.08.26. За серпень нарах-но та випл-но З/П-21617,50.
05.09.26 о 10-30 на підпр-ві стався ракетний удар, внаслідок працівник отримав травму. З 05.09.26 відкрито…
Перебування під слідством: як це впливає на відпустку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надавати 0,5 для бронювання інших працівників
План роботи з військового обліку: вимоги до відміток про виконання
Звільнення працівника: коли враховувати дату рішення суду
Є відповідь АІ
Запит щодо виписки журналу з різних кадрових питань
Затвердження нової посадової інструкції та зміни умов праці
Що спочатку робиться: попередження працівника про зміну істотних умов з наданням проєкут посадової чи затведження посадової, а поті попередження з наданням затвердженого тексту?
Чи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття головного інженера на дистанційну роботу: юридичні нюанси
Алгоритм звірки облікових даних офіцерів запасу СБУ роботодавцем
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка терміну працевлаштування без пояснень: можливі варіанти
Відповідь АІ схвалено експертом
Наказ про уточнення посадових окладів для працівників підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність за порушення військового обліку та законодавства
Відповідь АІ схвалено експертом


