Необхідність змін у наказі через невідповідь ТЦК на звірку
Ні, це не є порушенням з вашого боку, і вносити зміни до наказу про графік звіряння не потрібно. Ваша відповідальність — вчасно надіслати документи. Затримка з відповіддю є зоною відповідальності ТЦК. Головне для вас — мати докази вчасного відправлення.
Затримка з обробкою документів та наданням відповіді з боку ТЦК не є вашим порушенням і не може бути підставою для притягнення вас до відповідальності.
Внутрішній наказ та графік звіряння фіксують ваші заплановані дії. Ви діяли відповідно до цього графіка. Внесення змін до наказу заднім числом буде некоректним, оскільки це спотворить реальний стан справ. Ваш поточний графік і докази його виконання (відправка листів у листопаді) є вашим захистом.
Найважливіше — мати підтвердження того, що ви вчасно надіслали документи.
Такими доказами є:
копія вашого супровідного листа з вихідним номером та датою реєстрації;
опис вкладення до листа;
квитанція «Укрпошти» про відправлення.
Запис до журналу (додаток 9 до Порядку №1487) ви зробите лише після фактичного отримання відповіді від цих двох ТЦК.
Датою перевірки буде та дата, яку ТЦК зазначить на вашому примірнику витягу зі списків.
Наразі вам залишається лише чекати на відповідь. Якщо відповідь не надійде протягом тривалого часу (наприклад, кількох місяців), можна надіслати повторний запит або зателефонувати до відповідного ТЦК для уточнення статусу вашого звернення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно кадровику засвідчувати копії документів працівника
Виправлення помилок у трудовій книжці: що потрібно зробити
Виправлення дати народження у трудовій книжці: хто відповідальний
Процедура надання права підпису менеджеру зі збуту документації
треба видать наказ про право підпису? чи це має бути прописано в кількох документах…
Залишок днів відпустки працівниці та питання законності використання
Чи потрібен наказ на відрядження водію для перевезення
Куди подавати звіт про працевлаштованих працівників з інвалідністю
Право на додатковий відпочинок після здачі крові працівником
Мінімальна кількість робочих днів для працівника з інвалідністю 3 групи
Законність вимог працівника щодо компенсації відпусток під час війни
Запис у трудовій книжці: нагородження чи заохочення за заслуги
Що робити, якщо трудова книжка не передана до ПФУ
підкажіть, будь ласка.
що доведеться робити, якщо трудова книжка до ПФУ не буде передана до 10.06.2026?
дякую…
Чи можемо надати дні соціальної відпустки працівнику
Відображення мобілізованих працівників у звітності: ПДФО, ВЗ, ЄСВ
Розрахунок добровільного внеску: 50% у воєнний час в Україні
На період дії воєнного стану в Україні та до останнього числа останнього місяця кварталу, в якому воєнний стан буде припинено чи скасовано…

