Правила заповнення довідки про військовозобов'язаних для бронювання
Всього військовозобов'язаних 321 з них :
1 -жінка
1 -заброньовано за іншим підприємством
12 -призвано після 18.05.2025 р. які також враховуються у ліміт бронювання.
Маємо право на 75% бронювання. Дякую
Розрахункова кількість військовозобов'язаних для визначення ліміту бронювання на вашому підприємстві становить 319 осіб. Ви можете забронювати до 75% від цієї кількості, що складає 239 працівників.
Для розрахунку ліміту із загальної кількості військовозобов'язаних (321 особа) необхідно виключити певні категорії працівників.
Відповідно до пп. 12 Порядку №76, при розрахунку загальної кількості військовозобов'язаних на підприємстві не враховуються:
військовозобов'язані-жінки;
військовозобов'язані, заброньовані за іншими підприємствами.
Згідно з вашими даними:
Загальна кількість військовозобов'язаних: 321
Не враховується військовозобов'язана жінка: -1
Не враховується працівник, заброньований за іншим підприємством: -1
Таким чином, розрахункова база становить: 321 - 1 - 1 = 319 осіб.
Важливо, що 12 працівників, призваних на військову службу після 18 травня 2024 року (дата, встановлена законодавством), враховуються у загальній кількості для розрахунку ліміту. Це збільшує базу для розрахунку, дозволяючи забронювати більше людей.
Для вашого підприємства встановлено ліміт у 75%. Цей ліміт застосовується до розрахованої вище бази.
Розрахункова база: 319 осіб
Ліміт бронювання: 75%
Максимальна кількість працівників, яких можна забронювати: 319 осіб × 75% = 239,25 осіб.
Оскільки кількість працівників не може бути дробовою, максимальна кількість для бронювання становить 239 осіб (рекомендується округлювати в менший бік, щоб гарантовано не перевищити встановлений ліміт).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника з керівної посади на фахівця: нюанси
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити особову картку лікаря-педіатра новоприйнятої працівниці
Відпустка: як правильно вказати період у наказі
Перевірка надання щорічних відпусток: терміни та відповідні органи
Проблеми з лікарняним: працівник не встиг вийти на роботу
Є відповідь АІ
Запит на призначення дати звіряння військового обліку підприємства
Куди подавати додаток 4 при зміні місця реєстрації
Запис індексу на титульному листі журналу: поради кадровика
Планування військового обліку та графік звіряння на 2026 рік
Відповідь на акт перевірки: доопрацювання списків військового обліку
Є відповідь АІ
Соціальні відпустки для одинокої матері: розрахунок та права на них
Є відповідь АІ
Організація роботи сумісника з урахуванням основного місця роботи
Як…
Обмеження на отримання додаткової відпустки за донацію крові
Є відповідь АІ
Послідовність документів для переведення та суміщення посад працівника
Є відповідь АІ
Можливість сумісництва лікаря-гінеколога і медичної сестри УЗД
Обов'язковість трудового договору для студентів під час практики
Підкажіть, будь ласка, питання стосовно проходження практики студентом в юридичної особи.
1. Чи є обовязковим на сьогоднішній день при проходженні практичної підготовки здобувачами професійної освіти укладання студентського трудового договору?
2…
Відповідальність підприємства за оформлення переведення замість переміщення працівника
Є відповідь АІ
Визначення посади керівника контакт-центру для медичного центру
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в наказі про прийняття працівника 2026 року
Є відповідь АІ
Переведення медичної сестри на посаду фельдшера невідкладної допомоги
78 «охорона здоров’я»
48. фельдшер станції (відділення) швидкої та невідкладної медичної допомоги
кваліфікаційні вимоги
фельдшер станції…


