Правила заповнення довідки про військовозобов'язаних для бронювання
Всього військовозобов'язаних 321 з них :
1 -жінка
1 -заброньовано за іншим підприємством
12 -призвано після 18.05.2025 р. які також враховуються у ліміт бронювання.
Маємо право на 75% бронювання. Дякую
Розрахункова кількість військовозобов'язаних для визначення ліміту бронювання на вашому підприємстві становить 319 осіб. Ви можете забронювати до 75% від цієї кількості, що складає 239 працівників.
Для розрахунку ліміту із загальної кількості військовозобов'язаних (321 особа) необхідно виключити певні категорії працівників.
Відповідно до пп. 12 Порядку №76, при розрахунку загальної кількості військовозобов'язаних на підприємстві не враховуються:
військовозобов'язані-жінки;
військовозобов'язані, заброньовані за іншими підприємствами.
Згідно з вашими даними:
Загальна кількість військовозобов'язаних: 321
Не враховується військовозобов'язана жінка: -1
Не враховується працівник, заброньований за іншим підприємством: -1
Таким чином, розрахункова база становить: 321 - 1 - 1 = 319 осіб.
Важливо, що 12 працівників, призваних на військову службу після 18 травня 2024 року (дата, встановлена законодавством), враховуються у загальній кількості для розрахунку ліміту. Це збільшує базу для розрахунку, дозволяючи забронювати більше людей.
Для вашого підприємства встановлено ліміт у 75%. Цей ліміт застосовується до розрахованої вище бази.
Розрахункова база: 319 осіб
Ліміт бронювання: 75%
Максимальна кількість працівників, яких можна забронювати: 319 осіб × 75% = 239,25 осіб.
Оскільки кількість працівників не може бути дробовою, максимальна кількість для бронювання становить 239 осіб (рекомендується округлювати в менший бік, щоб гарантовано не перевищити встановлений ліміт).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виплата лікарняного: чи потрібен наказ для директора самому собі
Суміщення посад: процедура заяви та підписання наказу директора
Є відповідь АІ
Проблеми з військовим обліком після звільнення працівника з роботи
до(30.10.2026), Вчителі та інші
педагогічні працівники шкіл), в серпні автоматично продовжили. Надіслали в…
Переведення працівника на дистанційну роботу: чи потрібно уточнювати
Чи можливе переведення співробітників, які служать в ЗСУ
Запит щодо бланку звіту для працівників з інвалідністю
Є відповідь АІ
Включення сумісників до списків військовозобов'язаних: що зазначити
Є відповідь АІ
Включення лікарняних днів у вихідну документацію при звільненні
Прийняття інженера з охорони праці з попереднім досвідом навчання
Є відповідь АІ
Вибір назв посад заступників бухгалтера та зміна обліку
Чи потрібна заява для виконання обов'язків начальника відділу
Чи потрібно подавати звіт про інвалідів державному органу влади
Чи подаємо звіт щодо інвалідів…
Зміна графіку роботи працівників складу: необхідні документи для оформлення
Відпустка: чи можливо працювати під час сумісництва
Чи потрібен дозвіл на виїзд для заброньованого директора у відпустку
Питання військового обліку та можливості працевлаштування резервіста
потребує проходження базової загальновійськової підготовки, солдат резеову.
причина звернення до нацполіції- не стали на в/облік за місцем впо 10.01.2026р.
місце проживання…
Оформлення працівника на декретне місце за сумісництвом
Є відповідь АІ
Скільки днів відпустки без збереження зарплати можливо взяти
Є відповідь АІ
Чи потрібен дозвіл роботодавця для виїзду на кордон
Є відповідь АІ
Оформлення документів для відпустки та відрядження за кордоном
Підкажіть, будь ласка, щодо коректного оформлення документів для співробітника, який планує виїхати за кордон у відпустку, а одразу після її завершення перейти у відрядження в іншу країну.
Наприклад: 1–7 числа — відпустка в одній країні, 8–14 числа —…


