
Контроль лімітів бронювання працівників з 09.12.2025 року
Залежатиме від того, що буде написано в рішенні/наказі про визначення Вас критичино важливими.
Обмеження щодо кількості військовозобов’язаних застосовуються лише до двох категорій підприємств.
Зокрема, до:
- підприємств, установ та організацій, усі військовозобов’язані працівники яких підлягають бронюванню;- підприємств, що здійснюють виробництво, транспортування та постачання теплової енергії, надання послуг з централізованого постачання гарячої води, централізованого водопостачання та водовідведення, а також управління побутовими відходами.Для таких підприємств, які мають право на бронювання 100% військовозобов’язаних, гранична чисельність осіб, що підлягають бронюванню, фіксується у рішенні про визначення критичності.
Збільшення чисельності військовозобов’язаних працівників у таких підприємств саме по собі не створює автоматичного права на збільшення кількості осіб, які можуть бути заброньовані. Порядок №76 не передбачає спрощеного механізму добронювання понад чисельність, визначену рішенням про критичність; питання можливого перегляду вирішується виключно за рішенням органу, що визнавав підприємство критичним.
Якщо підприємству встановлено ліміт бронювання у розмірі 50% (або цей ліміт збільшено окремим рішенням Міністра оборони), зазначені вище обмеження на нього не поширюються. Таке підприємство має право бронювати до 50% військовозобов’язаних працівників, тобто передбачені обмеження на нього не поширюються, воно і надалі зможе бронювати 50% від загальної кількості військовозобов'язаних.
Разом з тим, на практиці існують два підходи до тлумачення застосування 50-відсоткового ліміту.
Перший підхід полягає в тому, що 50% визначаються від фактичної загальної чисельності військовозобов’язаних на підприємстві на відповідний момент, а отже подальше зростання їх кількості дає можливість бронювати додаткових осіб у межах цього відсотка без перегляду рішення про критичність.
Другий підхід ґрунтується на тому, що подання інформації для отримання критичності фіксує чисельність військовозобов’язаних станом на дату подання документів, і саме від цієї чисельності обчислюється квота 50%. За такого підходу подальше збільшення кількості військовозобов’язаних не змінює обсяг дозволеного бронювання, а підприємство може звернутися до органу, який визначив критичність, з обґрунтованим поданням щодо перегляду права на збільшення квоти (%), а не чисельності.
Враховуючи, що певні пункти оновленого порядку 76 суперечать один одному на сьогодні не зовсім зрозуміло як відбуватиметься моніторинг і як працюватиме функціонал в Дії щодо можливості бронювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника з керівної посади на фахівця: нюанси
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити особову картку лікаря-педіатра новоприйнятої працівниці
Проблеми з лікарняним: працівник не встиг вийти на роботу
Є відповідь АІ
Запит на призначення дати звіряння військового обліку підприємства
Куди подавати додаток 4 при зміні місця реєстрації
Запис індексу на титульному листі журналу: поради кадровика
Планування військового обліку та графік звіряння на 2026 рік
Відповідь на акт перевірки: доопрацювання списків військового обліку
Є відповідь АІ
Соціальні відпустки для одинокої матері: розрахунок та права на них
Є відповідь АІ
Організація роботи сумісника з урахуванням основного місця роботи
Як…
Є відповідь АІ
Послідовність документів для переведення та суміщення посад працівника
Є відповідь АІ
Можливість сумісництва лікаря-гінеколога і медичної сестри УЗД
Обов'язковість трудового договору для студентів під час практики
Підкажіть, будь ласка, питання стосовно проходження практики студентом в юридичної особи.
1. Чи є обовязковим на сьогоднішній день при проходженні практичної підготовки здобувачами професійної освіти укладання студентського трудового договору?
2…
Відповідальність підприємства за оформлення переведення замість переміщення працівника
Є відповідь АІ
Визначення посади керівника контакт-центру для медичного центру
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в наказі про прийняття працівника 2026 року
Є відповідь АІ
Переведення медичної сестри на посаду фельдшера невідкладної допомоги
78 «охорона здоров’я»
48. фельдшер станції (відділення) швидкої та невідкладної медичної допомоги
кваліфікаційні вимоги
фельдшер станції…
Чи надається надбавка за досягнення працівнику на контрактній основі
Є відповідь АІ


