Питання щодо звіту за формою Додаток 3 до ТЦК
до Порядку
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 23 лютого 2022 № 272)
Підприємство бронює працівників за 76 постановою. Що це за звіт? Чи зобов'язані ми його подавати? Як його правильно заповнити? На яку дату складається і в які терміни подається? Яка відповідальність за неподання цього звіту? В ТЦК відмовляються відповідати на ці питання, а я чесно кажучи вперше стикаюсь з таким звітом. Дякую
Вимога ТЦК та СП є некоректною, оскільки вона базується на постанові, яка втратила чинність ще на початку 2023 року. Ви не зобов'язані подавати звіт за формою Додатка 3 до Порядку №272.
ТЦК та СП посилається на Постанову КМУ від 23.02.2022 № 272. Цей документ дійсно регулював питання бронювання на початку повномасштабного вторгнення і містив звіт за формою Додатка 3.
Однак, 27 січня 2023 року Кабінет Міністрів України прийняв нову Постанову № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час».
Пунктом 2 цієї постанови було визнано такою, що втратила чинність, Постанову КМУ від 23.02.2022 № 272.
Таким чином, вимога подати звіт за формою, затвердженою нечинним нормативно-правовим актом, є безпідставною та незаконною. Ймовірно, співробітники ТЦК використовують застарілі шаблони або недостатньо поінформовані про зміни в законодавстві.
Не варто ігнорувати запит, але й виконувати незаконну вимогу не потрібно. Рекомендуємо надати офіційну письмову відповідь приблизно такого змісту:
«У відповідь на Ваш запит щодо надання звіту за формою Додатка 3 до Порядку, затвердженого Постановою КМУ №272, повідомляємо наступне.
Зазначена Постанова КМУ від 23.02.2022 № 272 втратила чинність на підставі пункту 2 Постанови КМУ від 27.01.2023 № 76.
Наше підприємство здійснює бронювання військовозобов'язаних відповідно до Порядку, затвердженого чинною Постановою КМУ № 76.
Таким чином, обов'язок подавати звіт за формою, вказаною у Вашому запиті, у підприємства відсутній».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника з керівної посади на фахівця: нюанси
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити особову картку лікаря-педіатра новоприйнятої працівниці
Проблеми з лікарняним: працівник не встиг вийти на роботу
Є відповідь АІ
Запит на призначення дати звіряння військового обліку підприємства
Куди подавати додаток 4 при зміні місця реєстрації
Запис індексу на титульному листі журналу: поради кадровика
Планування військового обліку та графік звіряння на 2026 рік
Відповідь на акт перевірки: доопрацювання списків військового обліку
Є відповідь АІ
Соціальні відпустки для одинокої матері: розрахунок та права на них
Є відповідь АІ
Організація роботи сумісника з урахуванням основного місця роботи
Як…
Є відповідь АІ
Послідовність документів для переведення та суміщення посад працівника
Є відповідь АІ
Можливість сумісництва лікаря-гінеколога і медичної сестри УЗД
Обов'язковість трудового договору для студентів під час практики
Підкажіть, будь ласка, питання стосовно проходження практики студентом в юридичної особи.
1. Чи є обовязковим на сьогоднішній день при проходженні практичної підготовки здобувачами професійної освіти укладання студентського трудового договору?
2…
Відповідальність підприємства за оформлення переведення замість переміщення працівника
Є відповідь АІ
Визначення посади керівника контакт-центру для медичного центру
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в наказі про прийняття працівника 2026 року
Є відповідь АІ
Переведення медичної сестри на посаду фельдшера невідкладної допомоги
78 «охорона здоров’я»
48. фельдшер станції (відділення) швидкої та невідкладної медичної допомоги
кваліфікаційні вимоги
фельдшер станції…
Чи надається надбавка за досягнення працівнику на контрактній основі
Є відповідь АІ


