Питання щодо звіту за формою Додаток 3 до ТЦК
до Порядку
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 23 лютого 2022 № 272)
Підприємство бронює працівників за 76 постановою. Що це за звіт? Чи зобов'язані ми його подавати? Як його правильно заповнити? На яку дату складається і в які терміни подається? Яка відповідальність за неподання цього звіту? В ТЦК відмовляються відповідати на ці питання, а я чесно кажучи вперше стикаюсь з таким звітом. Дякую
Вимога ТЦК та СП є некоректною, оскільки вона базується на постанові, яка втратила чинність ще на початку 2023 року. Ви не зобов'язані подавати звіт за формою Додатка 3 до Порядку №272.
ТЦК та СП посилається на Постанову КМУ від 23.02.2022 № 272. Цей документ дійсно регулював питання бронювання на початку повномасштабного вторгнення і містив звіт за формою Додатка 3.
Однак, 27 січня 2023 року Кабінет Міністрів України прийняв нову Постанову № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час».
Пунктом 2 цієї постанови було визнано такою, що втратила чинність, Постанову КМУ від 23.02.2022 № 272.
Таким чином, вимога подати звіт за формою, затвердженою нечинним нормативно-правовим актом, є безпідставною та незаконною. Ймовірно, співробітники ТЦК використовують застарілі шаблони або недостатньо поінформовані про зміни в законодавстві.
Не варто ігнорувати запит, але й виконувати незаконну вимогу не потрібно. Рекомендуємо надати офіційну письмову відповідь приблизно такого змісту:
«У відповідь на Ваш запит щодо надання звіту за формою Додатка 3 до Порядку, затвердженого Постановою КМУ №272, повідомляємо наступне.
Зазначена Постанова КМУ від 23.02.2022 № 272 втратила чинність на підставі пункту 2 Постанови КМУ від 27.01.2023 № 76.
Наше підприємство здійснює бронювання військовозобов'язаних відповідно до Порядку, затвердженого чинною Постановою КМУ № 76.
Таким чином, обов'язок подавати звіт за формою, вказаною у Вашому запиті, у підприємства відсутній».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Розподіл обов'язків при проведенні інструктажів на підприємстві 12 осіб
Призначення директора відповідальним за охорону праці: нюанси сумісництва
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов'язаного: дати та відстрочка мобілізації
Як правильно скасувати старий штатний розпис та затвердити новий
Є відповідь АІ
Прийом на роботу: паспорт без фото у 25 років
Є відповідь АІ
Чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю онлайн
Є відповідь АІ
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Зарахування періоду роботи в Росії до страхового стажу лікарняного
Проблеми з коригуванням дати відпустки та звільнення працівника
Порядок звільнення та призначення офіцера на нову посаду
Переведення на безстроковий трудовий договір для педагогічних працівників
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Є відповідь АІ
Проблеми з бронюванням військовозобов'язаних: що робити далі
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки та використання службового авто працівником після відрядження
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Чи включати стаж роботи для лікарняного станом на травень
Є відповідь АІ


